Здравейте, искам да ви попитам как е по правилно да оформя ГД. Сумата ми е под мин.раб.заплата за месец април, ако я събера със сметката за излатени суми за месец май минава МРЗ.Ще ми се признае ли за тр.стаж. Как трябва да оформя договора .Сборът от сумите по двете сметки и да ги прикрепя към него.
Благодаря ви предварително.

Ще съм ви много благодарна , ако някой ми отговори.
Ако не съм задала правилно въпроса, моляви кажете ми ще се опитам отново.

Наистина въпроса ви е зададен доста неясно. Категорично за граждански договор няма трудов стаж, има осигурителен, и то ако са начислени и внесени вноските за ДОО. За да начислите ДОО трябва сумата по договора намалена с нормативно признатите разходи от 35 % да надвишава МРЗ. Това е така само ако получавате единствено ГД. Ако работите и по трудов, върху сумата от ГД без значение дали е под или над МРЗ се дължи ДОО. Така че преценете си сама. Успех!

Много Ви благодаря за отговора. Да само на ГД работя и след като приспадна 35% минава МРЗ но не за един месец а сумирано за два.
Ако ГД е един , а сметките за изплатени суми са 2 за двата месеца, как трябва да ги оформя. Сметките за иплатени суми ми ги пуска счетоводителя от сч.къща , ГД си го правя аз .Можели 2 те сметки да ги прекрепя към ГД и сбора от тях да е сумата по договора.Питала съм счетовадителя си той не е сигурен.

можете да ги оформите на колкото си искате сметки , тъй като ГД се сключва за извършване на определена работа, която може да бъде свършена за по- дълъг период от време. За облагането с данъци на физическите лица има значение не кога е сключен договора, а кога са изплатени сумите по ГД .

Много Ви благодаря.