Колеги, как се процедира, ако ЕООД е спряло временно дейността си през 1999 г. и сега иска отнова да започне дейност. Фирмата е на патент и не е регистр. по ДДС имало е регистриран касов апарат.
По кои инстанции точно се ходи и какво се подава:
1. Може би трябва да се извади първо Актуално състояние - но това ли е първата крачка към възобновяване на дейността или
2. Първо трябва да се отиде в Данъчното и да се декларира Патента с декларация /А, декларация за промяна на данни подава ли се?/ , т.е. в Данъчното какво точно се подава?
3. В НОИ трябва ли да се декларира, при положение, че собственика на ЕООД-то е осигурен по труд. договор към друга фирма и е осигурен в друго ООД?

Извинявайте за тъпите въпроси, но сама трябва да ходя и уреждам започването на дейността, а не знам от къде да започна и ме е страх да не пропусна някоя инстанция. МОЛЯ ПОМОГНЕТЕ!

1. Извадете едно актуално състояние на ЕООД
При резултат: недоминиран капитал
1. Поискаите от адвокат да изготви документите и да ги внесе за деноминация на капитала. Подгответе около
50 лева такси - такса за определение и такса за публикуване. Таксата за адвоката е по догововаряне не
по-малко от определения в наредбата за минималните адвокатски възнаграждения.
2. След излизане на решението за деноминацията на капитала в тридневен срок е необходимо да отдидете в
Булстат за да впишат промяната. Неспазването на този срок е напълно възможно да ви глобят. Глобата по закона за
статистиката е 2000 лева.
3. В седемдневен срок декларирате промяната на капитала и в данъчната служба. декларация за промяна, както и
патентната декларация
4. Подавате в НОИ декларация с която обявавявате датата на започване на работа.напрактика
се попълва декларацията за първоначална регистрация, като там има поле дата на започване на работа В
декларацията се записва, че управителя се осигярява на друго място.
5. Касовият апарат вероятно е отрегистриран при прекратяване на дейността през 1999 година. За целта
е необходимо да го регистрите отново. Реда за регистрация на касов апарат от 01,08,2004 година е нов.
При назначаването дори и на 1 човек е необходимо
6. Следва по закона за защита на личните данни да попълните и ипратите формулярите до комисията

за защита на личните данни.
7. Да подадете в териториалната служба за трудова заетост декларация по образец
8. Да сключите договор с фирма по трудова медицинаЗакон за безопасни и здравословни

по закона за счетоводството
9.утвърдени от управителя: инвидивидуален сметкоплан, счетоводна политика, форма на счетоводството

При резултат деноминиран капитал: само т.3,4 и 5

ГВЦ, който и да си ти - жив и здрав бъди за съветите! Много съм ти благодарна за съдействието и изчерпателният отговор. Само не разбрах по т.7 каква е тази декларация за труд. заетост - в коя терит. служба / Инсп. по труда или някоя друга?/ и с каква цел се подава? Засега работодателя е сам и няма лица, назначени по труд. договор.
и вторият ми въпрос към теб е за НОИ - сигурно ли е, че управителя трябва да впише само,че се осигурява на друго място, защото подозирам, че ще искат да се осигурява и през тази фирма!?!
Ще ти бъда отново благодарна, ако ми отговориш!

В тридневен срок преди започване на работа всяка фирма е длъжна да подаде декларация по образец в Инспекцията по труда

За НОИ
Това бяха правилата през месец Април на 2004 година, но
правилата в НОИ са много динамични. Поради тази причина най-добре да проверите на място.