Трябва да оформя трудова книжка н аслужител назначен на трудов договор по чл. 114 на 4 часа, как да изчисля тр. стаж и попълва ли се той в трудова книжка или в УП3?
Старите жълти трудови книжки отменени ли са и ако е записано назначението в нея сега при прекратяване на договора в старата ли да полълвам или в нова и какво да направя с назначението в старата?

На този въпрос най правилно ще ти отговорят от Инспекцията по труда.
В новите трудови книжки има страница по-точно 25 стр. на която пише време което не се признава за трудов стаж и на тази страница се попълва. Но за да оправиш проблема със старата трудова книжка според мен е наложително да направиш една консултация с инспекцията.
Успех!!!!

Когато лице не е назначено на трудов договор при основен работодател стажа се оформя в образец УП3. За изчисляването му има издадена наредба от НОИ. Можете да използвате и стара трудова книжка. Валидни са. А нова трудова книжка при съществуваща стара нямате право да издавате, освен ако не е продължение на старата.

Веселина, не бива да изчисляваш и попълваш какъвто и да е трудов стаж!

Чл. 114. (Изм.-ДВ, бр. 100 от 1992 г., отм.-ДВ, бр. 110 от 1999 г., Нов - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) Трудов договор може да се сключва и за работа през определени дни от месеца. Когато работникът или служителят работи при един работодател общо не повече от 5 работни дни или 40 часа в месеца последователно или разпокъсано, времето НЕ СЕ признава за трудов стаж.