Пенсионер на граждански договор с месечно възнаграждение 100 лв., приспадам нормативно признати разходи - 75лв. получава. Въпросът ми е дължи ли здравна осигуровка фирмата, с която има сключен договор?

Не

как получава 75 лв трябва да му платите 92,5

Защо 92,5

А ако пенсионера има сключен и трудов договор?

ако това му е единствения доход,приспадаш НПР удържаш му 10% ДОД 7,50 100-7,50=92,50

защото 100-7.50 = 92.50
А тези нормативно признати разходи се приспадат от облагаемата база а не от дохода на човека :)

Ясно разбрах и благодаря.
ДОД как се внася от името на фирмата по параграф 111213 или,
пенсионера си ги внася сам като физическо лице с трите имена и ЕГН

111213 и декларация до 30,04,2010 по чл.73

111213 от фирмата или от физическото лице

От фирмата. Внася се от физическото лице само ако е самоосигуряващо се.

HuHuB сега ти видях питането - е това е друга бира вече , но тук не става дума и за трудов договор или поне аз не видях:)

Последен въпрос.В декларация 6 включва ли се?

данъка не е по чл.42 така че не се включва

мисълта ми беше,че ако се осигурява по трудов се осигурява задължително и по гражданския независимо от дохода :)
В декл.6 не се включва.

HuHuB под задължително имаш предвид само здравно нали така?
Ако не си съгласен/на да поспорим ама на ЛС?:)

Мда..той пък пенсионер.Лоша ми се струваш затуй няма споря с теб :)