Ще съм щастлива ,ако някой може да ми разясни накратко как за да продобиеш право за платен годишен отпуск трябва да имаш 8 месеца трудов стаж, апък за паричното обезщетение в наредбата за работното време ,почивките и отписките пише следното:
Чл. 42. (1) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ се изплаща и в случаите, когато към датата на прекратяване на трудовото правоотношение работникът и служителят няма придобито право на отпуск.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работникът и служителят има право на парично обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, когато е придобил поне 1 пълен месец трудов стаж. Последният месец при трудов стаж повече от 1 месец се счита за пълен, ако работникът и служителят е прослужил най-малко половината от работните дни на месеца.
Т.Е АКО ИМА САМО ЕДИН МЕСЕЦ ТРУДОВ СТАЖ НЕ МОЖЕ ДА ИЗЛЕЗНЕ ОТПУСК, НО АКО РЕШИ ДА НАПУСНЕ ЩЕ МУ СЕ ПЛАТИ ПЛАТЕНИЯ ОТПУСК?????????

да

Правилно четеш! :-) И за този един месец се падат не един, а два дни обезщетение за ПГО.

и какво точно те притеснява - нямаш право да го ползваш, но биха ти го платили за да не те ощетят - ще ти платят размера на полагащия се неползван отпуск примерно 20дни/12 месеца - по ден и малко на месец - няма да ти платят всичките 20 дни )))

Благодаря ви за отговора
Към Лански-нищо не ме притеснява , не знааех дали правилно тълкувам нещата!

Значи, все пак, те е притеснявало ;)