Правилно ли ще е ако заплатите за декември да ги начисля сега и да пусна платежните и на 30.12. да ги изплатя на хората ( те са в платен отпуск от 10 дни - няма робота).

Моля за помощ , колежката е болна и аз трябва да се справя - помогнете ?????

Не виждам проблеми, разбира се като се спазят срововете за внасяне на осигуровките и подаването на Д1 и Д6.

Няма проблеми пускай заплатите на хората.Дори така е най-правилно, защото разхода се ползва на 100%.

Значи и Д1 и Д6 трябва да подам до 30.12. ТАКА ЛИ ???

Дори така е най-правилно, защото разхода се ползва на 100%.
относно разхода и догодина да изплати заплатите пак няма да има проблем

Само ако има граждански договори и ДУК трябва да ги изплати до 30.12 за да ги отчете на разход, иначе трудовите може да ги плати в януари, и да се отчетат като разход за 2009

дук са приравнени към трудовите

Значи и Д1 и Д6 трябва да подам до 30.12. ТАКА ЛИ ???
Не след 31,12,2009

дедлаина така да се каже не е от съдбоносно значение, ако ти проверяват осиг., ще гледат дали са внесени изобщо и дали съвпадат сумичките по техните таблици-тип регистри,
пред счетоводната отчетност има и по-големи предизвикателства милион горе-милион долу и всичко е точно:)

дук са приравнени към трудовите
Приравнени са към трудовите само по отношение на данъчното им облагане по ЗДДФЛ, но по ЗКПО разходът за начислени, но неизплатени възнаграждения по ДУК не се признава за годината.

Паца, правилно за уточнението!А за питащата - от какъв зор бърза да плаща заплатите и да внася осигуровките?!

Коледа е!!! :)))))))

Д 1 и Д6 се подават до 31.12.2009

А банките ще приемат ли бюджетни платежни на 28-31 декември?
май не...

Пламен е прав, точно така е.

само бюджетните предприятия трябва до 23 декември да си пуснат платежните, иначе банките ще приемат плащания на фирмите

не пишеше ли че няма да приемат плащания към бюджете на 28,29,30,декмври,2009

Що да не приемат! А да щот са държавни служители и не им се работи по празниците!

Има ли значение дали осигуровките за декември са начислени на 31.12 или 20.01 относно признаването им за разход за 2009 година???

Бихте ли ми обясни ли защо с начислените, но неизплатени към края на м.Декември,2009г. разходи за осигуровки и възнаграждения по ДУК, не се признават като разход (та нали са приравнени на трудовите и са упоменати в нормативен акт) за 2009 г. и с тях ледва да си увеличим финансовия резултат в годината на начислението им и да си го намалим в годината на изплащането им?

Веско, това не е вярно.

Ох, баби, ни ведях, че питаш за ДУК. За тях е така - не се признават.

други мнения?

Веско, дълбоко съм огорчен, че не искаш да прочетеш постинга ми от 22.12.2009 19:48 :)))

прочетох го и се опитвам да го осмисля затова питам къде точно пише и защо?

Може ли да ми отговори някой??

Чл. 42. (1) Разходите на данъчно задължени лица, представляващи доходи на местни физически лица по Закона за данъците върху доходите на физическите лица, които не са изплатени към 31 декември на текущата година, не се признават за данъчни цели в годината на счетоводното им отчитане.
(2) Алинея 1 не се прилага за разходите, представляващи:
1. основно или допълнително трудово възнаграждение, определено с нормативен акт;
2. доходи на еднолични търговци.
(3) Непризнатите разходи по ал. 1 се признават за данъчни цели в годината, през която доходът е изплатен, до размера на изплатения доход.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 110 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.) При определяне на данъчния финансов резултат счетоводният финансов резултат се намалява със счетоводните приходи, съответно със сумата, с която са намалени счетоводните разходи, отчетени по повод на задължения за неизплатени доходи по ал. 1.
(5) (Нова - ДВ, бр. 110 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.) Разходите за задължителни осигурителни вноски, свързани с непризнатите разходи по ал. 1, не се признават за данъчни цели в годината на счетоводното им отчитане, когато задължителните осигурителни вноски не са внесени към 31 декември на текущата година.
(6) (Нова - ДВ, бр. 110 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.) Непризнатите разходи по ал. 5 се признават за данъчни цели в годината, през която съответните задължителни осигурителни вноски са внесени, до размера на внесените осигурителни вноски. При определяне на данъчния финансов резултат счетоводният финансов резултат се намалява със счетоводните приходи, съответно със сумата, с която са намалени счетоводните разходи, отчетени по повод на задължения по ал. 5.
(7) (Нова - ДВ, бр. 110 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.) Алинеи 1 и 5 не се прилагат за доходи и задължителни осигурителни вноски, свързани с тях, отчитането на които не води до намаляване на счетоводния финансов резултат за годината на счетоводното им отчитане.
(8) (Нова - ДВ, бр. 110 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.) Не се признават за данъчни цели разходите, дължащи се на доходи и задължителни осигурителни вноски по ал. 1 и 5, водещи до намаляване на счетоводния финансов резултат, в година, различна от годината на счетоводното отчитане на доходите и осигуровките, когато те не са платени към 31 декември на годината, в която е намален счетоводният финансов резултат. В тези случаи съответно се прилагат ал. 3 и 6.
(9) (Нова - ДВ, бр. 110 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.) Алинеи 1 - 8 не се прилагат за доходите и осигуровките, свързани с тях, които съгласно счетоводното законодателство са капитализирани като част от стойността на данъчен амортизируем актив.

Пламен ти е отговорил.

та нали са приравнени на трудовите и са упоменати в нормативен акт)

Ал.2 има предвид КТ и НСОРЗ. А ДУК-овете нямат нищо общо с КТ.

РАЗЯСНЕНИЕ ИЗХ. № 2-586 ОТ 05.03.2009 Г. НА НАП ОТНОСНО: РАЗПОРЕДБАТА НА ЧЛ. 42, АЛ. 1 ОТ ЗКПО
НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ
В Дирекция "ОУИ"- Варна е постъпило писмено запитване от Вас, заведено с …….03.2009 г., в което сте изложили следната фактическа обстановка:
Едноличният собственик на "………" ЕООД е назначен по договор за управление и контрол и се осигурява на основание чл. 4, ал. 1, т. 7 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/.
На 31.12.2008г в счетоводството на дружеството са начислени дължимото възнаграждение по договор за управление и контрол и свързаните с него социални и здравни осигуровки. Възнаграждението е изплатено, съответно осигуровките са внесени през м.Януари 2009 г.
Във връзка с горната фактическа обстановка и предвид разпоредбата на чл. 42 от ЗКПО, поставяте следните въпроси:
Следва ли финансовият резултат за отчетната 2008 година да бъде преобразуван в посока на увеличение с начисленитe, но неплатени възнаграждение и осигуровки, имайки предвид, че това възнаграждение не е трудово възнаграждение по смисъла на Кодекса на труда;
През коя отчетна година следва тези суми да бъдат признати като разход – през 2008г или през 2009 г.
Изхождайки от фактите, изложени в запитването и действащата към момента нормативна уредба, изказваме следното принципно становище:
Разпоредбата на чл. 42, ал. 1 от ЗКПО изисква разходите на данъчно задължените лица, представляващи доходи на местни физически лица по Закона за данъците върху доходите на физическите лица /ЗДДФЛ/, които не са изплатени към 31 декември на текущата година, да не се признават за данъчни цели в годината на счетоводното им отчитане.
Разпоредбата на ал. 2 към същия член допълва и конкретизира горния текст като указва, че ал. 1 не се прилага за разходите, представляващи:
1. основно или допълнително трудово възнаграждение, определено с нормативен акт;
2. доходи на еднолични търговци.
Съгласно ал. 3 на чл. 42 от ЗКПО непризнатите разходи по ал. 1 се признават за данъчни цели в годината, през която доходът е изплатен, до размера на изплатения доход.
В ЗКПО липсват легални дефиниции на понятията "основно и допълнително трудово възнаграждение".
Специалният нормативен документ, който дефинира съдържанието на понятията трудови правоотношения, основно и допълнително трудово възнаграждение са Кодекса на труда /КТ/ и Наредба за структурата и организацията на работната заплата.
Трудовото възнаграждение представлява насрещната престация от работодателя срещу предоставяне на работна сила от работника или служителя, като това следва от разпоредбата на чл. 242 КТ / положеният труд е възмезден /. То се различава от другите видове възнаграждения – то е "трудово", защото е отплата за престираната работна сила и положения труд.
Тук следва да отбележим, че за целите на Закона за облагане доходите на физическите лица /ЗДДФЛ/, съгласно направените изменения и допълнения /ДВ, бр. 113/2007г/, в сила от 01.01.2008г, правоотношенията, възникващи по силата на договора за управление и контрол са приравнени на трудови правоотношения по смисъла на § 1, т. 26, б."з" от ДР на ЗДДФЛ. Тази норма е единствено и само за целите на данъчното облагане на този вид доходи по реда на ЗДДФЛ.
Възнаграждението, начислявано и изплащано на основание сключен договор за управление и контрол, няма характера на трудово възнаграждение, определено със специалния нормативен акт - Кодекса на труда и следователно не попада в изключенията на чл. 42, ал. 2 от ЗКПО, за които не е приложима нормата на ал. 1 на същия член.
Съгласно чл. 4, ал. 1, т. 1 от Закона за счетоводството /ЗСч/ приходите и разходите, произтичащи от сделки и събития, се начисляват към момента на тяхното възникване независимо от момента на получаването или плащането на паричните средства или техните еквиваленти и се включват във финансовите отчети за периода, за който се отнасят.
За данъчни цели спрямо възнагражденията, не попадащи в изключенията на чл. 42, ал. 2 от ЗКПО, начислени и неизплатени към 31.12.2008г, следва да се приложи разпоредбата на ал. 3 на същия член.

Веско, това достатъчно ли е ?

абе какви осигуровки на 30.12.09 , днес е последния ден в който банките обработват бюджетни платежни

ПИБ казаха ще приемат до 29.12 вкл към бюджета

Пламенчо!Ами ти сам си копирал, и там ясно пише,че указанието визира 2008!!!За 2009 нещо да кажеш.Ко йще ми каже БАУ-ако съм ги начислил на 31.12.2009 и ги изплатя януари 2010-вкл. и ДУК и начислението си го взема за разход!!!

е, ако внесеш и осигуровките зо 31.12.2009 и подадеш Д1 и Д - наистина никой нищо няма да ти каже :))

аз /гост/, не пиши глупости, това за ДУК важи от 1 януари 2008 г. досега.
Ти ще отчетеш счетоводен разход, но той няма да е данъчно признат.

Повечето банки приемат до 12 часа на 29.12 платежни нареждания към бюджета .............след тази платежните се приемат, но отиват по вътрешна сметка на банката и на 4.01.2010 година банката ги нарежда по тази вътрешна сметка по сметка на НАП.От което произлиза , че те няма да бъдат по сметка на НАП до края на 2009 година .
САМО банките в които се намират самите сметки на НАП приемат и обработват в същия ден и сумите постъпват в същия ден по сметка на НАП.
но този същи ден е до КРАЯ НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ НА 29.12.2009ГОДИНА .

Е,що бе!Кви глупости!Ми ако си начислявам вместо в 605, осигуровките по ДУК в м.12.2009, в 493-някакви разчети със собстевника и после в януари 2010 си ги взема 605 на 493-каккъв е проблема?А другите си остават по тр.договор по 605 още в м.12??

Ми ако си начислявам вместо в 605, осигуровките по ДУК в м.12.2009, в 493-някакви разчети със собстевника и после в януари 2010 си ги взема 605 на 493-каккъв е проблема?


Ми няма никакъв проблем, защото няма никакъв разход, начислен през 2009 г. :)))
Не ми е известно "някакви разчети със собственика" да влияят на текущия финансов резултат.

ми то хубавко, ама за принципа за текущото начисляване нали сте чували?!

ivanini, напълно правилна е забележката ти за текущото начисляване.
Не съм го забравил, но исках да обясня на аз/гост/ че няма как да избегне облагането на начислените възнаграждения и осигуровки по ДУК.