Едноличен собственик на ЕООД съм и работя сама във фирмата. Нямам наети по трудови или граждански договори служители. Как да осчетоводя направените от мен разходи за труд и как да получавам работна заплата, след като нямам право да сключа трудов договор сама със себе си? Вариантът да осчетоводявам получаването на работна заплата чрез разпределяне на дивиденти не ме устройва, защото данъкът е голям, а и искам да си призная за разход средствата за работна заплата.

Predpolagam, 4e si upravitel po sudebno re6enie. Opredeli si nakakva suma za vuznagrajdenie polagan trud kato upravitel i si q izpla6tai sas smetka za izplateni sumi. Priznavat ti se 10 % NPR. Vurhu sumata,namalena s 10% se iz4islqvat vsi4ki vidove osigurovki bez "bezrabotica".Avansov danak-15 % sled preminavane na 1440 lv. Sled priklu4vane na godinata podava6 dana4na deklaraciq po 4l. 41 ot ZODFL. V tozi slu4ai,oba4e, 6te trqbva da se saobrazi6 s minimalniq osiguritelen dohod na ikonomi4eskata si deinost i to v kategoriq "rukovoditel". Os4etovodqvaneto e kato za vsqkakav vid naet trud, osigurovkite 75:25 i t. n. V tozi variant ne si samoosigurqva6to se lice.

Колежке, според Вашето обяснение как едноличният собственик ще сключи договор сас със себе си.

Няма да сключва договор със себе си. Със сметката за изплатени суми само ще декларира,че получава възнаграждение.Това вече е условие за приравняването му с лица,на които е възложено управлението и се ползва техния режим-осчетоводяване,облагане,осигуряване и т. н.

С решение на еднличният собственик на капитала може да си изплати възнаграждение за положен личен труд в дружеството-следва декларация по ЗОДФЛ -35% и тн От дружеството се изпраща в данъчното и справка по чл 57 от ЗОДФЛ за изпл на тази сума