Колеги, какво да правя с неизползвани отпуски от 2009 г., за които съм си начислила разход в 2009г и съм увеличила финансовия резултат с тях. През 2010 г. служителите използваха отпуската си за самата 2010 и тази от 2009 пак остана. Сега трябва ли да начислявам пак нещо, като аз нямам отпуски от 2010? През следващата година как да изравня това което съм начислила през 2009 като компенсируеми отпуски, а евентуално през 2010 г ще се използва на по-висока заплата и различни осигуровки?

сторирай отпуска , който са ползвали за 2009 и го дай в намаление /само него/. Да не забравиши и осигуровките , отнасящи се за тази сума.Отрази обратно проявление на временна разлика

Щом не е ползван отпуск за 2009 г, значи нямаш обратно проявление и нищо не правиш.
когато си ги използват/респ. напуснат и изпл обезщетение, тогава.

но ако все пак нещо е ползвано от 2009 трябва да се сторнира

Аз доколкото разбрах не е ползвано.