Понеже не съм счетоводител, а ми се налага да пиша бизнес план, трябва да кажа нещо относно разходите за заплатите на служителите. Става въпрос за трудов договор и по-конкретно заплатите от 800лв нагоре. Ако не греша всичко над 600 се третира по един начин. Та може ли да обясни (като за не-счетоводител) при заплата да речем 800лв ЧИСТО за служителя колко е разхода на работодателя, колко % осигуровки и т.н.

Давам ти пример за лице без клас за трудов стаж,родено след 1960г. Осигуровките за сметка на работодателя са: за ДОО-25,45%,или 203,60лв, за ДЗПО-2,25% или 18,00лв и Здравна осигуровка-4,5% или 36,00лв/общо 257,60лв/. За сметка на работника: ДОО-8,25%,или66,00лв, ДЗПО-0,75%,или 6,00лв, Здравна осигуровка-1,5%,или 12,00лв и ДОД-150,24лв/общо 234,24лв/. Или чистата сума за получаване е 565,76лева.

по-скоро ме интересува варианта когато чистата сума за получаване е 800. Но върху обяснението по-горе ще направим малко уравнения, малко математика и мисля че ще имам отговора. Мерси много.

добре де а за лица преди 31,12,59г. как ще стане-благодаря

За лица родени преди 01.01.60 г. - ДОО и ДЗПО се събират в : ДОО - 27.7 % за сметка на работодател и 9.00% за сметка на работник, Здравното осигуряване остава непроменено.