Може ли собственик на еоод да премине от договор за управление на 4 часов трудов договор и да бъде назначен в друга фирма пак на 4 часа .

1. не
2.да

трудов договор в своето ЕООД - не
бъде назначен в друга фирма - може и на 8 часа, успоредно с ДУК-а

Благодаря за бързия отговор но не разбрах

и кое не разбра?

^{Отговор на ani6666(06.02.2012 09:38):
ani6666 каза:
Благодаря за бързия отговор но не разбрах}

пропуснах да кажа че фирмите са с еднаква основна дейност
не бях разбрала bonou2

^{Отговор на ani6666(06.02.2012 09:40):
ani6666 каза:
пропуснах да кажа че фирмите са с еднаква основна дейност}


И какво от това? Нали са две фирми...

^{Отговор на ani6666(06.02.2012 09:40):
ani6666 каза:
пропуснах да кажа че фирмите са с еднаква основна дейност}

бе тук работодателят да му мисли за изтичане на инфо-то ;)

И какво от това? Накакви вътрешни ограничения ли имат?

^{Отговор на ani6666(06.02.2012 09:40):
ani6666 каза:
пропуснах да кажа че фирмите са с еднаква основна дейност}

Да разбирам че трябва да оставим ДУК и те да си направят ТД на 4 часа

да

Благодаря за отговорите

ТД може и на 8 часа :)

^{Отговор на ani6666(06.02.2012 09:44):
ani6666 каза:
Да разбирам че трябва да оставим ДУК и те да си направят ТД на 4 часа}

чл. 142 от ТЗ - ма други да му мислят

Така като чета разбирам че в моя случай този член не ме засяга тъй като еоод е съгласно управителя да е на трудов договор