ВЯРНО ЛИ Е , ЧЕ АКО СИ НАЗНАЧИЛ РАБОТНИК НА РАБОТА ЗА 5 РАБ.ДНИ В МЕСЕЦА, ТО НЕ ДЪЛЖА НИКАКВИ ОСИГУРОВКИ?

Не, когато възнаграждението е над мрз се правят всички осигуровки както по тр.договор, когато е под мрз се правят само ЗО
вноски 4.5% за работодател и 1.5% за работник(за 2004г.)

Таня, погледни последните промени в ЗО! Ако лицето по гр. договор и получава възнаграждение по-малко от МРЗ след приспадане на НПР,и същото не е получило друг доход за месеца то осигуровката е само за ЗО както следва: 6.60 лв. ЕДИНСТВЕНО ЗА СМЕТКА НА ЛИЦЕТО

И ако не е осигурено на др.основание!

и как го сметна, че сумата е 6.60лв
6% върху какво Х ли

Виж чл.40 ал. 4 от ЗЗО
4) (Изм.-ДВ, бр. 49 от 2004 г.) Лицата, които не подлежат на осигуряване по ал. 1 и 2, се осигуряват върху осигурителен доход не по-малък от половината от минималния размер на осигурителния доход за самоосигуряващи се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Вноските се внасят до 10-о число на месеца, следващ този, за който се отнасят. Тези лица извършват годишно изравняване на осигурителния доход съгласно данните от данъчната декларация.