Здравейте! Не съм счетоводител и не разбирам нищо от счетоводство. Получавам заплата и аванс месец назад. Пуснала съм молба за напускане по чл. 325, ал. 1 от 01.02. 2019....
През януари, получавайки заплатата си за месец декември, разписах РКО с дата за ЯНУАРИ, т.е. датата, в която съм взела парите....Сега от фирмата искат да подпиша ведомост, отново за декември....И не разбирам защо трябва да подписвам нещо втори път за един и същи месец???? При все, че напускам има ли вероятност да се опитват да не ми дадът аванса или самата заплата, т.е. горницата от посочената в договора ми такава??? И да кажат - ти си се подписала, взела си я.......Фиш в себе си нямам! Копие на първият документ могат да направят винаги и да унищожат оригинала. Моля за Вашите съвети!

Налага се втори път поради това, че вероятно счетоводно обслужващото предприятие е външна фирма и когато са изготвили ведомоста за м.декември са я изпратили в предприятието, с което имате сключен трудов договор да се подпишете. И по банкови сметки да ви ги превеждат също трябва да се подпишете във ведомост. А след като са изплатени касово преди да е била изготвена ведомостта е нормално да се подпишете и на разходен ордер. Ако си ги получавате при подписването на ведомостта също се съставя РКО- общ за всички изплатени възнаграждения, който се подписва само от касиера, счетоводителя и ръководителя.
А за януарските каква вероятност има, попитайте колегите, които работят преди вас в предприятието- напусналите какви възнаграждения и обезщетения получават за последните им отработени месеци в предприятието.

При получаване на трудовата си книжка заявете, че желаете да ви издадат служебна бележка по чл.45 ал.2 от ЗДДФЛ- до края на месец март трябва да сте си я получили- срока е месец от начисляване на последното възнаграждение.
Като е получите трябва да е предоставите на основния работодател към 31.12.2019г.

^{Отговор на TaNikKa(30.01.2019 19:41):
TaNikKa каза:
И по банкови сметки да ви ги превеждат също трябва да се подпишете във ведомост.}


Как пък не. Платежното удостоверява, че заплатата е платена, допълнителен подпис във ведомостта ще удостовери дублирано плащане, което някой някога може да си поиска обратно.

Какво според теб удостоверява подписът във ведомостта или в РКО? Удостоверява, че на някого е платено нещо в брой. Веднъж платено в брой - един подпис. Или във ведомостта или на РКО, въпрос на документооборот.

karinaaaa, досега на две места ли сте се подписвали за една заплата - на РКО и на ведомост? Ако да, това може да е практика във фирмата, правилна или неправилна. Ако досега сте подписвали само единия документ - лампичката светва.

Документите за декемврийската и за януарската заплата са различни, трябва да пише за кой месец са, внимавайте.

"Горницата от посочената в договора ми такава" - това какво означава - че по договор е едно, а на ръка вземате повече? Ако да - могат да не ви дадат горницата, длъжни са да дадат това, което е по договор. Плащанията под масата са рискове за съгласилите се.

b0b0, Инспекцията по труда работа в разходните касови ордери на работодателите нямат.
И какъв е проблема, като на него пише за какво е разхода и още повече, че е изплатен авансово преди изготвената ведомост? Как ще излезе дневната касова наличност без РКО?

Платежното удостоверява, че са преведени точно по тази сметка, а работника се подписва във ведомост или фиш за да удостовери, че си е получил месечното възнаграждение.

Все пак тия ведомости се пазят половин век.

^{Отговор на TaNikKa(30.01.2019 21:46):
TaNikKa каза:
Платежното удостоверява, че са преведени точно по тази сметка, а работника се подписва във ведомост или фиш за да удостовери, че си е получил месечното възнаграждение.}

тежки глупости, отново

<sup>Отговор на Abby12(30.01.2019 23:41):
Abby12 каза:


тежки глупости, отново</sup>


Понеже си електронната теглилка на одита и на дисплея ти се изписва: Слон на битово кантарче.

факт, че написаното са тежки глупости.
кофти, че въобще не ти пука как би моглъл/а да подведеш питащия/щата.


<sup>Отговор на TaNikKa(31.01.2019 00:29):
TaNikKa каза:


Понеже си електронната теглилка на одита и на дисплея ти се изписва: Слон на битово кантарче.</sup>

Добре. Мерси :)
<sup>Отговор на b0b0(30.01.2019 21:20):
b0b0 каза:


Как пък не. Платежното удостоверява, че заплатата е платена, допълнителен подпис във ведомостта ще удостовери дублирано плащане, което някой някога може да си поиска обратно.

Какво според теб удостоверява подписът във ведомостта или в РКО? Удостоверява, че на някого е платено нещо в брой. Веднъж платено в брой - един подпис. Или във ведомостта или на РКО, въпрос на документооборот.

karinaaaa, досега на две места ли сте се подписвали за една заплата - на РКО и на ведомост? Ако да, това може д...</sup>

Да, и мен точно това ме притенява. Вчера ги накарах да унищожат РКО, но възможно ли е да са направили копие на този документ? Оригиналът беше скъсан пред очите ми...И да - получавам повече, отколкото пише по договор. В този случай - при напускането ми, мога ли да подам сигнал към Инспекцията по труда или НАП, че във фирма "Х" дават пари под масата.

<sup>Отговор на TaNikKa(30.01.2019 21:46):
TaNikKa каза:
b0b0, Инспекцията по труда работа в разходните касови ордери на работодателите нямат.
И какъв е проблема, като на него пише за какво е разхода и още повече, че е изплатен авансово преди изготвената ведомост? Как ще излезе дневната касова наличност без РКО?

Платежното удостоверява, че са преведени точно по тази сметка, а работника се подписва във ведомост или фиш за да удостовери, че си е получил месечното възнаграждение.

Все пак тия ведомости се пазят половин век.</sup>

^{Отговор на karinaaaa(31.01.2019 12:03):
karinaaaa каза:
Да, и мен точно това ме притенява. Вчера ги накарах да унищожат РКО, но възможно ли е да са направили копие на този документ? Оригиналът беше скъсан пред очите ми...И да - получавам повече, отколкото пише по договор. В този случай - при напускането ми, мога ли да подам сигнал към Инспекцията по труда или НАП, че във фирма "Х" дават пари под масата.}




ИТ много ще Ви се зарадват, защото парите под масата не са у Вас?

karinaaaa, а кой е взимал пари под масата, за които не е подал данъчна декларация и не е платил данък, м? :)

Как кой - всички, които не са по служебни правоотношения и не ползват фирмен транспорт от месторабота до местоживеене и не получават ваучери за храна, а желаят да работят и активно си търсят работа по трудови правоотношения! И с тия под и с тия над не могат да стигнат ни сумата, ни общия разход, който формират тия по служебни правоотношения!
Дайте да сметнем колко наети по трудово правоотношение и колко самоосигуряващи се трябва да работят и да внасят осигурителни вноски за да уравновесят осигурителните вноски на един нает по служебно правоотношение само за принципа на солидарността и да не забравяме, че евентуално може да му бъде отпусната и пенсия за осигурителен стаж и възраст, която ще бъде над средната пенсия за страната за разлика от пенсиите на наетите по трудово правоотношение и на самоосигуряващите се! И всички наети по трудово правоотношение и самоосигуряващи се са с закупени лични нови автомобили от фирмените им магазини и на това отгоре ни виждат, че разполагаме с пари! Ами те са служебни тия пари и са само за наетите по служебно правоотношение, да си ги вземат "по картите", че ще живеят по най-оптимистичния вариант докато навършат 120г., че им трябва осигурителен доход за пенсии- нито ще раждат, нито деца ще гледат- техните са пораснали вече- апартаменти, автомобили им трябват! Къде им е възрастта още около половината на оптимистичния вариант?