Имаме две работещи ЕООД-та на един и същ собственик. Той се самоосигурява в едното дружество и получава възнаграждение за личен труд. Няма работници на трудов договор.
Въпрос : Трябва ли /задължително ли е / и в другото дружество, където не се самоосигурява, да получава възнаграждение за личен труд ?

възнаграждението за личен труд изобщо не е задължително
нито в едното, нито в другото дружество

Може да си плаща дивиденти.

и това не е задължително :)

ПП В казуса не се пита какво ще яде. Може да си има други доходи, спестявания и т.н

^{Отговор на MarPan(17.04.2019 17:37):
MarPan каза:
Може да си плаща дивиденти.}