Здравейте,

Може ли някой да ми разясни как се изчислява надник, в случай, че се работи на график (5 раб. дни, 2 почивни, но не последователни). След напускането ми, ми се дължат пари за броя смени, които съм изработила( като не съм направила пълен месец) , но изчислявайки се оказва, че всеки месец изработените дни са различни, съответно и размера на надника се променя. Въпросът ми е има ли установен начин, по който да се изчислява надника, за да се ограничи това разминаване?
И другото, за което моля за информация, е относно изплащането на отпуските. Имам изработени 7 месеца във фирмата, като първите 6 са в изпитателен срок и с по-ниска заплата. Как следва да се изплатят отпуските - на база последния месец или на база заплатата за първите 6 месеца.

Благодаря предварително !