Здравейте ,наистина ще ми помогнете ,ако някой може да ми отговори .
Аз съм собственик и управител на ЕООД.Мога ли да сключа сама със себе си трудов договор за определена длъжност в моето ЕООД и ,ако да - членът по ,който се самоназначавам съшият ли е както при външен човек за тази длъжност ?

Ако може да сключите трудов договор сама със себе си, всички условия (длъжност, която основание, права, които задължения, инструктажи, СТМ и т. н.) са същите, както ако наемете друго лице.
Въпросът е дали въобще може да сключите ТД сама със себе си. Според много юристи това е невъзможно (управител на и работник са едно физическо лице). Според някои е допустимо (ЕООД като ЮЛ и собственика като ФЛ са различни субекти).
Ако питате за някоя програма - правете каквото искат от Вас.

Темата е дъвкана, дъвкана... Потърсете в нета.

Много благодаря за отговора !
Не е за програма ,а просто искам да разкрия още една дейност.Изискването на въпросната администрация ,която издава разлешителното е на едната длъжност да има назначен на ТД някой. Този някой трябва да бъда аз :) Приложих декларация ,че аз ,в качеството си на самоосигуряващо се лице и собственик на фирмата ще изпълнявам тази длъжност и затова не прилагам ТД„ НЕ СТАВА и това е.

Ванче, въртиш ли дупарата по кръчмите, душко?
Ако имаш нужда от помощник, аз съм насреща за назначаване на ТД по изискване. Не държа на заплати и на осигуровки щот съм готин и си имам всичко..., но все пак да ни бъдат чисти отношенията като свежа утринна роса, веднъж седмично на посочен от мен адрес ще ми пращаш по 1 л. водка абсолют. 4 седмици х 20 лв ще ти струвам всичко на всичко 80 лв/месечно. А най-важното е, че ще те подкрепям в бизнеса и ще те водя на кръчми да въртиш дупарата и да се освобождаваш от стреса на работното място хаха:)

Помисли си добре за тази сериозна бизнес оферта! Веднъж в живота ти се пада.

^{Отговор на VanyaPavlova(17.06.2019 17:10):
VanyaPavlova каза:
Приложих декларация ,че аз ,в качеството си на самоосигуряващо се лице и собственик на фирмата ще изпълнявам тази длъжност и затова не прилагам ТД„ НЕ СТАВА и това е.}

пак същото, което е писала Хиксовете:

...правете каквото искат от Вас.

^{Отговор на VanyaPavlova(17.06.2019 15:47):
VanyaPavlova каза:
Здравейте ,наистина ще ми помогнете ,ако някой може да ми отговори .
Аз съм собственик и управител на ЕООД.Мога ли да сключа сама със себе си трудов договор за определена длъжност в моето ЕООД и ,ако да - членът по ,който се самоназначавам съшият ли е както при външен човек за тази длъжност ?}



Здравейте,
като собственик, можете единствено и само да сключите ТД за управител със себе си, и нищо друго.

След като сте собственик и управител, можете да управлявате дружеството без договор, с договор наречен ДУК (договор за управление и контрол) и ТД, който ще се явява практически ДУК.
Трайната съдебна практика ( Върховен административен съд), е че когато имам сключен ДУК или ТД за управление и контрол няма договаряне сам със себе си, защото собствениците възлагат управлението, а вие сте частния случай, който в България е масов, собственикът и управителят да са едно и също физическо лице, но те са в коренно различни качества.

Аз нямам ни ДУК, ни ТД, и защото пак според практиката на ВАС и чл. 8 от ЗЗД, договорите се сключват доброволно, а не на сила, т.е. ако от НАП ви се репчат да имате ДУК, поровете се малко и им покажете една проста, но ефективна трипръстова комбинация.

От гледна точна на осигурителният стаж, няма никаква разлика дали ще сте самоосигуряващо лице или по ТД осигурен.
ПО ТД тече и трудов стаж, но той е необходим за придобиване, когато се изисква наличието му по закон за заемане на определена длъжност, изчисляване на клас прослужено време … и имаше още едно нещо, но не си го спомням.
Трудовият стаж, въобще не е това което беше … сега най-важен е осигурителният.

, т.е. ако от НАП ви се репчат да имате ДУК,

ами вече се писа, че не е от НАП и не става дума за ДУК.
Напразните усилия и мъки, носещи наслада, им казват мазохизъм. Има си отговори, достатъчно точни и практични.