Самоосигуряващо се лице получава доход от възнаграждение за личен труд в собственото си дружество:
Напр. Осигурява се върху 560 лв, изваждаме осигуровките му като самоосигуряващо се лице, изваждаме 10 % данък и получава чистата сума.
Обаче прави второ и трето свое дружества. В тях няма да се самоосигурява, но пък иска да получава възнаграждение за личен труд. Възможно ли е и ако - да, то как би изглеждало чистото му възнаграждение ? Може би 560 лв минус данък 56 лв, или.... ?

Възможно ли е - защо не
как би изглеждало чистото му възнаграждение ? - Може би 560 лв минус данък 56 лв. _{От къде да зная колко ще му се плаща за личния труд.}

защо вадите осигуровките му за СОЛ, че да получите чистата сума?
Брутно възнаграждение минус 10% данък = чиста сума.

Ако във второто, третото му и т.н. дружества му плащаме личен труд 560 лв минус 10 % данък, то ......
И в края на годината дали не трябва да му доначислим осигуровки според дохода от личен труд във всичките му дружества, след като е самоосигуряващо се лице ?

Не, Вие /какъвто и да сте в случая/ не трябва да доначислявате нищо. Самият СОЛ си прави годишно изравняване и САМ си довнася осигуровки. Никой не му ги начислява, осчетоводява и т. н. Лицето САМО си подава Д6-13

Бе то според броя на дружествата, може да се окаже да удари тавана на осигуряването. Не, че го вярвам, но теоретично е възможно.

^{Отговор на XXXXX(20.07.2019 10:31):
XXXXX каза:
Не, Вие /какъвто и да сте в случая/ не трябва да доначислявате нищо. Самият СОЛ си прави годишно изравняване и САМ си довнася осигуровки. Никой не му ги начислява, осчетоводява и т. н. Лицето САМО си подава Д6-13}


То че ние пишем декларациите на собствениците - пишем ги, ама в случая по-важното беше друго :
Излиза, че навсякъде, където плющим личен труд, в крайна сметка има осигуровки. Дали през годината ще има осигуровки в само едно от дружествата, щом полага личен труд в напр. в 5 свои дружества, в края на годината и на петте ще има осигуровки върху дохода.

Добро утро!

Чак сега научаваш, че всеки един доход във всяка една страна се облага.

<sup>Отговор на typtadrynka(20.07.2019 16:04):
typtadrynka каза:
Добро утро!

Чак сега научаваш, че всеки един доход във всяка една страна се облага.</sup>


Всеки труд се облага С ДАНЪК. Но в случая ставаше въпрос, че въпреки, че самоосигуряващото се лице се осигурява само в едно от дружествата си, но щом получава възнаграждение за личен труд в повече от едно свои дружества, то навсякъде има осигуровки - независимо дали ще са през годината или в края на годината.....

Не "навсякъде", а за всеки доход като СОЛ.
Осигуряването е на едно място - по ЕГН.

<sup>Отговор на Balans2015(21.07.2019 08:30):
Balans2015 каза:


Всеки труд се облага С ДАНЪК. Но в случая ставаше въпрос, че въпреки, че самоосигуряващото се лице се осигурява само в едно от дружествата си, но щом получава възнаграждение за личен труд в повече от едно свои дружества, то навсякъде има осигуровки - независимо дали ще са през годината или в края на годината.....</sup>

<sup>Отговор на Balans2015(21.07.2019 08:30):
Balans2015 каза:


Всеки труд се облага С ДАНЪК.</sup>


Аз не знам място по света, където осигуряването да не е задължително.


^{Отговор на Balans2015(21.07.2019 08:30):
Но в случая ставаше въпрос, че въпреки, че самоосигуряващото се лице се осигурява само в едно от дружествата си, но щом получава възнаграждение за личен труд в повече от едно свои дружества, то навсякъде има осигуровки - независимо дали ще са през годината или в края на годината.....}


Има хипотеза, при която това да не е така. Ако е достигнал максималния осигурителен доход, то върху остатъка не се начисляват осигуровки.


=*=

Много пъти съм се изказвал, че СОЛ нямат място в осигурителната система. Но законодателя не ме пита. Вкарал ги е насила и тях. По този начин ги приравнява на обикновени работници.

Сигурно изпускам нещо, но няма изгледи да се промени.

Все пак да припомня, че има изход от ситуацията да е натирен със скотовете в зандана на осигуряването. Данъка върху печалбата е 10%, а върху дивидентите 5. 15 процента е нечестно спрямо десетте за всички останали, но пък не са „трудови“ доходи. 15% пък е и данъка на ЕТ, което донякъде го изравнява с ЕООД.

Гнусно е един собственик да се товари с „трудова“ дейност от законодателя, но това е положението.