Здравейте!Имам нужда от помощ. Ситуацията е следната:работа на два трудови договора при различен работодател. Основния ТД е 8-часов,като е на смени по 12 часа - дневна,нощна,един ден почивка,дневна,нощна,три дни почивка. Втория тд е на 4 часа. Как може да се съчетаят и евентуално може ли да се изготви законосъобразен график,за да се съчетаят двете работи?

Може и да може, кой знае. Сядате на ексела, въвеждате графика по първия договор и според него търсите и натъкмявате работно време по втория, при спазване на междудневни, междуседмични почивки и т.н. Очевидно, че няма да стане всеки ден по 4 часа по втория ТД.

Да,това го направих. Получават се към 10 дни в мес.,през които няма как да работи на 2 ТД . В такъв случай как се процедира и се отразява във ведомостта на втория тд? Неплатен отпуск може би?

Ами, може да направите ТД на 3 часа, или 2 часа, примерно (не съм изчислявал). Какъв ще е смисъла половината време да е в НО?
Или пък да не е 4 часа в даден ден, а 8 или друго число, така и така вероятно ще е на СИРВ по втория ТД.
Другия месец може да не са 10 дни, а да са 9 или 11, месеците са различни, графикът се пада различно.

Разбирам. Но идеята е да трупам стаж и затова искам на 4 часа. Дано намеря вариант.

Какъв стаж?

За пенсия.

За пенсия.

При един ТД на 8 часа, какъв допълнителен стаж очаквате от втория ТД? Независимо дали е на 2, 3 или 4 часа.