Здравейте, колеги!

Бихте ли отделили малко от Вашето време, за да определим заедно, кое от следните наши задължения, заема най-съществена част в нашата работа и кое има най-голям принос в това клиента или работодателя ни да не бъдат ощетени или санкционирани:

1. Разучаване и следене на нормативната база, която е свързана пряко със счетоводното обслужване;

2. Изготвяне на справки и спазване на срокове към различни институции;

3. Подреждане и контиране на счетоводни документи;

4. Изготвяне на първични документи, свързани с персонала;

И ако, позволите два допълнителни въпроса, свързани с горната информация:

1. Кое от горните задължения намалява или отпада в настоящето извънредно положение;

2. И намаляването на счетоводната такса в настоящата ситуация е по-скоро:

а) Проява на „робска психика“

б) Проява на „нагаждачество“

в) Проява на професионализъм

г) Проява на склонността „всеки да оцелява поединично“

д) Проява на благотворителност

Благодаря Ви предварително!

P.S. И не забравяйте, че днес е 1 април, колеги, макар, че за много от нас, и особено за много от нашите клиенти, майтапа с нашата професия е ежедневен!:))))

Ванка, аз съм тъп и ми трябва повече разясняване. Въпросите от гледна точка на работодателя (евентуално кантората) или на служителя. Първия въпрос ми се вижда смесен, а втория покриващ само първия случай.

По първия въпрос, т.2 е причината за съществуване на счетоводството като професия в днешно време. За нищо друго не служи, освен като посредник между предприятието и държавата.

Точка три е нещо, което влиза в трудовата характеристика, така да се каже. Ако не го правиш, нищо не правиш. Подреждането и обработка на данни е точно всичко, с което се занимава един счетоводител. Очевидно трябва да го прави не само на компютъра си, а и физически.

Точка едно е нещо, което на практика не се случва. Правиш нещо, измисляш си, грешиш, връщат ти го и така докато го уцелиш. Никой работодател (освен евентуално държавата) не предвижда време за доусъвършенстване знанията на служителите и актуализацията им.

Под точка четири най-вероятно имаш предвид вторични, макар известен брой първични все пак да се издават, за да прилича правеното от клиента (или работодателя, ако не е кантора) на нещо, което НАП би одобрил.

За мен като служител, винаги е било най-важно едно нещо. И то не е в списъка. То е винаги да знам, какво може да ми поиска шефа и кога, а аз да го имам изготвено предварително или да имам осигурен начин, да дам исканата информация веднага.

Същото се е отнасяло и за клиентите, когато съм работел за кантори. Те също, както и шефа, трябва да могат да получат веднага това, което желаят, което означава да съм подготвен. Макар по презумпция обикновения счетоводител да не би трябвало да има никаква пряка връзка с клиента, това винаги ми е било цел.

Тези две неща са важните за мен и тях съм следвал. Първото е, за да знае шефа, защо ми плаща заплата, второто е, за да знае клиента, защо плаща такса.

По втория въпрос, не е било в моите задължения да определям ценова политика. Не съм бил собственик, не съм бил самонает. И не искам. Бил съм служител.

Мога да вляза само в хипотезата, какво бих направил, а не какво съм или ще правя. Бих намалил таксите на клиенти, които изпитват трудности. С това бих (опитал да) намалил задълженията ми към него. Зад всеки приход, седи един и повече разходи. Ако не е изпълнена приходната част, това почти със сигурност означава загуба.

Един работодател (кантора) е изправена пред два избора. Единия е да разчита на „мускули“, другия е също от своя страна да намали разходите. Първото е трудно постижимо в нашия сектор. Почти няма кантора с резерви. Оцелява се месец за месец, няма място за мислене в бъдещето.

Второто е нещо, на което станах жертва наскоро. Шибаното правителство вдигна миналата година мин. заплата на 610, което беше повече от реалната ми заплата, при това не тази, която се докладваше на НАП. Така на първи февруари, аз станах свободен човек. Не, че не опитах да ги наговоря да мина на четири часа, но очевидно, все пак не съм чак толкова добър, че да си заслужава да ме оставят.

Второто е и това, което ще се наложи да направят канторите. Да плащат на служителите си за четири часа, пък колко ще работят, ще е договорка.

Тези кантори, които не намалят таксите поне на клиентите си в затруднение (почти всички клиенти на кантори), най-вероятно ще им се наложи да излязат от пазара.

Така, че намирам въпроса за некоректен. Не, на какво е проява намаляването на таксите, а какво ще се прави, след като се намалят.

Поздрави!

Здравейте,
Бих добавила и т.5 Достъпа - физически и отдалечен от лица с мярка "Пробация"/ по лека мярка не мога да намеря/ до счетоводните кадри и отдели също отнема съществена част от стопанската и счетоводна работа и има съществен принос в ощетяването и санкционирането на работодатели от частния сектор.

В статистическите бюра - анкетирайте началничката от ромския квартал с тая анкета!
С "три висши" е и има снимка с кмета от едното "висши"!