Попаднах в следния казус, моля изкажете компетентно мнение по проблема. Работих 5 дни от месец октомври в държавна институция като учител. По време на работния процес директорката ме повика да подпиша заповедта за освобождаване от работно място (работих 1 година, освободиха ме по взаимно съгласие, тъй като, филиала на детската градина затвори, поради липса на деца) след като подписах тази заповед и ме освободиха ме повикаха 10 дни след това да замествам в детската градина и директорката ми каза, ще те назначим на граждански договор, но какво става - работих от понеделник до петък, не получих граждански договор и в последния ми работен ден (петък), директорката се разболява и я освобождават от работната и позиция. Така аз не успях да подпиша граждански договор и на 5то число на месец ноември, трябваие да получа трудовото си възнаграждение за тези 5 дни, но не получавам нищо. Обърнах се към временно назначения директор и счетоводителя на общината, но ми обясниха, че няма какво да се направи. Та въпроса ми е има ли начин по който да си получа парите и към кого да се обърна?

Граждански договор не се декларира предварително в НАП. Така,че пиеш една студена вода и за урок - при друг граждански договор: Първо хартията и после работата.
Има вариант, но е трудно: Доказване че си работила там:
Завеждане на дело и
1.Със свидетели.
2.Камери ако ги има.
и т.н.
За този вариант се обърни към адвокат. Но не е лошо да си направиш сметката:
1.Кого ще съдиш.
2.Какви пари ще вземеш и кога (1-ва, 2-ра....100-на инстанция)
3.Какви пари ще дадеш.
4.Колко ядове ще береш.
Даже и да спечелиш делото си помисли: Ако си в малко населено място (дето всички се познават), дали някой после ще те вземе на работа (по трудов или граждански договор), след като вече знаят, че може да се занимават със съдебната мафия...
Съвет: 5 дена не е кой знае колко време. Кажи им с усмивка,че им правиш дарение. Знае ли човек?
Може да е по-добрия вариант.
Колкото до новия шеф - еми прав е човекот. От де да знае кой къде и какво е работил, докато не е бил там?!?!

И аз така мисля, просто исках да чуя и друго мнение. Кофти ситуация, но е факт. Вече ще ми е обеца на ухото. Ама нали все да не нагрубя и да не се противопоставям, реших да изчакам, казах си къде ще се намисаш в работата на директора да ходиш да го питаш дали ще подписваш граждански договор, ще вземе да му направиш лошо впечатление като се обаждаш, ама кой да знае, че така ще се стекат обстоятелствата.... Да сме здрави, пари се изкарват.