Здравейте,
Изплащат ли се болнични на напуснало лице, как се процедира?

Най-вероятно - не.
Но за да сте сигурна, вижте чл.42 от КСО.
Иначе в чл.40 се говори за осигурени лица, а напусналият служител вече не е.

Ако служителят е започнал да ползва болничен и повреме на болничния му бъде прекратен трудовият договор, тогава болничният се изплаща от НОИ до 30 дни след датата на прекратяване.

Ако трудовият договор на лицето е прекратен и то си вземе болничен след датата на прекратяване, тогава НОИ не изплаща нищо.

Преди имаше ситуация, при която във втория случай се изплащаше обезщетение, но вече това не е валидно.

В чл.42 ал.3 от КСО е написано значително по-точно.

<sup>Отговор на chudesen(27.03.2023 11:44):
chudesen каза:
Ако служителят е започнал да ползва болничен и повреме на болничния му бъде прекратен трудовият договор, тогава болничният се изплаща от НОИ до 30 дни след датата на прекратяване.

Ако трудовият договор на лицето е прекратен и то си вземе болничен след датата на прекратяване, тогава НОИ не изплаща нищо.

Преди имаше ситуация, при която във втория случай се изплащаше обезщетение, но вече това не е валидно.</sup>

Когато временната
неработоспособност е настъпила преди прекратяване на срочни трудови и служебни
правоотношения, договори за военна служба и договори за управление и контрол на търговски
дружества, паричното обезщетение се изплаща за не повече от 30 календарни дни след
прекратяване на правоотношенията или договорите

Чл.42 ал.2 --- (2) (Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., бр. 1 от 2002 г., доп., бр. 105 от 2006 г., изм., бр. 100
от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г., изм. и доп., бр. 99 от 2012 г., в сила от 1.01.2013 г.) Когато
временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или
професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия
договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на
неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни. В тези случаи паричното
обезщетение не се изплаща на лица, които получават пенсия или обезщетение за оставане
без работа, определено съгласно нормативен акт. Изплатените парични обезщетения за
временна неработоспособност се възстановяват от лицата за периода, за който им е
отпусната пенсия или им е изплатено обезщетение за оставане без работа.------ТАЯ АЛИНЕЯ МОЖЕ И ДА Е ОТМЕНЕНА

^{Отговор на astora(27.03.2023 19:31):
Чл.42 ал.2 --- (2) (Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., бр. 1 от 2002 г., доп., бр. 105 от 2006 г., изм., бр. 100
от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г., изм. и доп., бр. 99 от 2012 г., в сила от 1.01.2013 г.) Когато
временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или
професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия
договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на
неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни. В тези случаи паричното
обезщетение не се изплаща на лица, които получават пенсия или обезщетение за оставане
без работа, определено съгласно нормативен акт. Изплатените парични обезщетения за
временна неработоспособност се възстановяват от лицата за периода, за който им е
отпусната пенсия или им е изплатено обезщетение за оставане без работа.------
ТАЯ АЛИНЕЯ МОЖЕ И ДА Е ОТМЕНЕНА}

Точно тази алинея не е отменена, просто е станала трета!
„Чл. 42. (3) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г., изм. - ДВ, бр. 16 от 2010 г., в сила от 26.02.2010 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Когато временната неработоспособност е настъпила преди прекратяване на срочни трудови и служебни правоотношения, договори за военна служба и договори за управление и контрол на търговски дружества, паричното обезщетение се изплаща за не повече от 30 календарни дни след прекратяване на правоотношенията или договорите. Ако временната неработоспособност е поради трудова злополука или професионална болест, паричното обезщетение се изплаща до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.“

lex.bg/bg/laws/ldoc/1597824512

<sup>Отговор на jhoro(27.03.2023 20:31):
jhoro каза:

Точно тази алинея не е отменена, просто е станала трета!
„Чл. 42. (3) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г., изм. - ДВ, бр. 16 от 2010 г., в сила от 26.02.2010 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Когато временната неработоспособност е настъпила преди прекратяване на срочни трудови и служебни правоотношения, договори за военна служба и договори за управление и контрол на търговски дружества, паричното ...</sup>
Двете алинеи са напьлно еднакви, според тебе---- като метричната и цоловата резба

<sup>Отговор на jhoro(27.03.2023 20:31):
jhoro каза:

Точно тази алинея не е отменена, просто е станала трета!
„Чл. 42. (3) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г., изм. - ДВ, бр. 16 от 2010 г., в сила от 26.02.2010 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Когато временната неработоспособност е настъпила преди прекратяване на срочни трудови и служебни правоотношения, договори за военна служба и договори за управление и контрол на търговски дружества, паричното ...</sup>


jhoro, вие двамата с astora що не отидете да се прегледате? Лошото е, че още нямат кабинети в болниците такива специалисти- лекари по юридически консултации в законодателството.
Аман от модерни пенсионери! И фонда"ОЗМ" с фонда"Пенсии" налазиха. Нормалните хора след пенсиониране се оттеглят някъде и си живеят спокойно, тия се чудят как да разграбват фондовете и възможностите на реално трудещите се.

^{Отговор на BoryanaM(27.03.2023 10:29):
BoryanaM каза:
Здравейте,
Изплащат ли се болнични на напуснало лице, как се процедира?}

В НОИ нямат Процедури по отпускане на обезщетения и пенсии понеже и там някои от работещите по трудови правоотношения дългосрочно са по- компетентни от наетите по служебни правоотношения само защото имат дипломи за висше образование и са по-парфюмирани и по-лесно се сприятеляват с началствата.
Може и да се изплащат, както им изплащат и комисионни по договори във фондове за допълнително доброволно пенсионно осигуряване, администрирани от пенсионни дружества, въпреки подписаните им декларации и ограничение за работа по друг договор, освен по ЗДСл.
Повечето са временно и за-малко. Щом от пощенски клон излязла във вид отпуск и отишла да работи един месец в ТП на НОИ, но не й харесала работата там, считайте какви са и колко спазват нормите.

Освен това с отменените и изменените алинеи на чл.42 от КСО ясно се долавя намерението на законотворците в периода за бъдещите им доходи при пенсиониране и заграбване на средствата и по фонд"ОЗМ" като си го попрехвърлят към фонд"Пенсии". В ал.3 нищо не се споменава за самоосигуряващите се лица и тия на безсрочните договори, най- вероятно понеже са пенсионери с право на ранни пенсии и си имат осигурени доходи не се интересуват от това, че остават наетите изброени в ал.3 и самоосигуряващи се лица- непенсионирани, без доходи заместващи доходите им от трудова дейност.
В тия Институти- само мумии са в Органите на управлението им и по местните структури назначените им мишки празнуват и си правят каквото си искат и каквото чуят някой шеф да им каже.
Примерно Ренета Инджова не харесвала цветя- саксийни, и затова по ТСБ-тата трябвало във всички канцеларии да няма саксийни цветя, че е чакали на посещения. Цветарски пък май харесвал ретро стил. Ще трябва да си осигурят ретро- униформи. ^{Отговор на BoryanaM(27.03.2023 10:29):}

Защото точно в управлявания от него институт работят най-много самоосигуряващи се лица със закрити предприятия на фирми и назначени на договори по ЗДСл и повечето пенсионирани през периода си издействаха пенсии в пъти по-големи размери от реално работещите и внасящи или удържани им осигурителни вноски. ^{Отговор на BoryanaM(27.03.2023 10:29):}

^{Отговор на TaNikKa(31.03.2023 17:36):
TaNikKa каза:
Освен това с отменените и изменените алинеи на чл.42 от КСО ясно се долавя намерението на законотворците в периода за бъдещите им доходи при пенсиониране и заграбване на средствата и по фонд"ОЗМ" като си го попрехвърлят към фонд"Пенсии". В ал.3 нищо не се споменава за самоосигуряващите се лица и тия на безсрочните договори, най- вероятно понеже са пенсионери с право на ранни пенсии и си имат осигурени доходи не се интересуват от това, че остават наетите изброени в ал.3 и самоосигуряващи се лица-...}
Татяна, Татяна пак си много пияна