Наш служител ползва този месец 10 дни неплатен отпуск. За тези дни какви осигуровки дължим ние? Само здравна равна на 6% или не е така?

Абсолютно сте прара. Задълженията при неплатен отпуск са само относно здравното осигуряване, но не и върху ДОО и УПФ.

Ако работникът не е ползвал повече от 30 дни неплатен отпуск през една календарна година му се начислява и социална и здравна а ако е ползвал вече 30 дни му се плаща само здравна 6 % която е изцяло за работодателя поне ние така ги правим така ни казаха от НОЙ ако искаш обади им се за да си 100 % сигурна

kolejke izlagala sam te naistina se na4isliava samo zdravna osigurovka nadiavam se da ne sam te obarkala otgovorat bil v Kodeksa na socialnoto osiguriavane ste go nameri6 v www.accinfo.persof.com

точно така само здравна 6 % върху 200 лева месечно

Ако се вместват в законния размер от 30 дни неплатен отпуск полагащи се в рамките на 1 година за това време се осигурява
в пьлен размер само от работодателя