Здравейте
въпросът ми е как се осчетоводяват разходите за заплати и осигуровки на работник в частта им която се поема от службата по заетостта като преводът от тази служба идва след като тези разходи са начислени

На някоя разчетна с/ка

На някоя от 45 или 46 гр- пр Разчети с други ведомства
Вместо да ги отнасяш в 604 ги даваш в Дт на разчетната сметка и в Кт 421 за заплатата
и в Дт разч с-ка - Кт 455 за осигуровките
Когато ти ги преведат ги закриваш с Дт 503 - Кт разчетната сметка

Според мен трябва да си начислиш разходите за заплати и осигуровки в пълният им размер така както при другите работници а за частта която ти превеждат от Бюрото по труда да съставиш следните статии според новия сметкоплан
503/752 - за постъпилите пари в банковата ти с*ка - бюрото финансира теб а не работника ти
752/706 - за сумата която представлява всъщност приход в текущия период (а тя в случая е равна на сумата от горната статия защото те ги превеждат месец за месец) Тук може да си направиш аналитичност - една подсметка за самата заплата и една за осигуровката Ако сумата която ти превежда бюрото съвпада със заплатата която стои във ведомостта срещу името на този служител - значи ти покриваш р-дите за заплата му и осиг-та му с този приход Ако пък заплатат му е по-висока - то останалата сума над тази от финансирането ти е просто разход
Аз мисля че е това Поне ние така го правим Успех!