Колеги-
1 Как да осчетоводя газирани напитки които раздаваме на персонала по охрана на труда и които са заприходени като стока Правилно ли е Дебит 609 на Кр 304

2 Следва ли да внасям някакви данъци - ДДС или Алтернат данък социални разходи за тези газир напитки
Моля - помогнете!!

счетоводната операция е правилнаТрябва да се начисли еднокр данък 20%който се внася до 10 число на следващиямесец
Дебит 609 Кредит 459 със стойността на 20% Ако закупеното количество е норматив не е необходимо да се осчет през
сметка 304 Трябва да има решение или заповед за раздаване на газирани напитки

Аз съм на мнение че не трябва да се внася алтернативен данък за газирани напитки когато служат като противоотрови За такива работодателя е задължен от КТ

Оги е абсолютно прав. И ние купуваме газирани води и локуми и т.н.Но сме длъжни по КТ.

Има логика в това което казва Оги Обаче в КТ се говори само за топла храна и ободряващи напитки
Та може ли газираните напитки да се сложат в категорията ободряващи напитки -те това е въпросът
Има една наредба за безплатната предпазна храна обаче тя е за работещите в специфични вредни производства
Въпросът е може ли тя да се прилага и спрямо други отрасли и дейности
Защото никъде другаде не съм попадала на някакъв конкретен списък за това какво може и какво не може да се включи в категорията топла храна и ободряващи напитки
То в този случай всеки може да си изписва каквито си има залежали стоки
А идеята е да не се плаща данък социални разходи
Който знае нещо повече по темата-да пише

Благодаря Ви колеги
но отговорите Ви са много разнопосочни и все още не знам какво да правя тъй като във всичките мнения имаше логика

Ако някой наистина знае нещо повече за това какви точно напитки могат да се раздават във връзка с Наредбата по охрана на труда - нека да пише!

Ако напитката е кока или пепси-кола или от онези енергийните - не може ли да се приеме че е ободряваща Но според мен и минералната вода е ободряваща