Колеги може ли да прекратя срочен трудов договор на работник, който изтича днес но той в момента е в болница и има болничен /въпреки, че няма възможност да приложи декларация за сметка/. Състоянието му е критично и може би няма да има възможност да продължи работа. Как да постъпя в този случай?

ЩОМ Е СРОЧЕН, ПРЕКРАТЯВАТЕ ГО ДНЕС, НО ЩЕ СИ ПОЛУЧИ ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПОРАДИ ВРЕМЕННА НЕТРУДОСПОСОБНОСТ 75 ДНИ СЛЕД ПРЕКРАТЯВАНЕТО НА ДОГОВОРА