Имам следния въпрос.
Служител назначен на основание чл.68 /1/ 2 от КТ *до завършване на определената работа* работи 1 месец и излиза в болничен. След 6 месеца с рапорт ръководителя на служителите определя, че работата е завършена и трябва да го освободим *чл.325, т.4* от КТ. Мога ли да прекратя трудовия договор и да продължим да изплащаме обезщетение по болест 75 календарни дни след това?
Благодаря