Здравейте, работя като строител. Вярно ли е, че когато температурата на въздуха е под определени градуси, както и когато е над определени градуси, следва да спрем работа. Ако е вярно, какви са тези градуси? Благодаря

прочети наредбата за безопасни и здравословни условия на труд

Наредба 2 за строително-монтажните работи поставя изрично изискване за преустановяване на СМР при неблагоприятни климатични условия. Въпреки, че няма зададени конкретни параметри, в хигиената на труда е определен термина “субнормални температури”. Това са температурите от – 5?С до 10?С. Тези температури на въздуха се приемат като приемливи стойности за работа на открито.
СЪЩО ТАКА:
Регламентиране на продължителността на работа на открито чрез разработването на рационален режим на труд и почивка, разработен от служба по трудова медицина или от специалисти по трудова медицина. Целта е, чрез въвеждане на регламентирани почивки по време на работа, използвани в изградени за целта закрити помещения, с физиологичния режим на труд и почивка, разработен в съответствие с изискванията на Наредба № 15 за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа, да се намали продължителността на въздействие на неблагоприятните климатични условия.
2. На работещите при среднодневни температури под +10?С през повече от половината от максимално установеното с Кодекса на труда и специфична организация на труда се осигурява безплатна храна и/или добавки за дните, в които работят при тези условия, съгласно чл. 4 от Наредба № 11 за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и /или добавки към нея. Объръщаме внимание, че само работата на открито не е достатъчно условие за предоставяне на безплатна храна. Необходимо е да има и “специфична организация на труда”, т.е. тогава, когато работниците и служителите:
1. са ангажирани в предприятието преди/след установеното работно време с продължителност не по-малка от два часа;
2. работят на 12-часов работен ден при сумирано изчисляване на работното време;
3. работят в производства с непрекъсваем процес на работа;
4. работят в отдалечени обекти без възможности за ползване на заведения за хранене.


Когато рисковете за здравето и безопасността не могат да бъдат отстранени по друг начин (работа при температура под +10?С), работодателят осигурява на работещите необходимите лични предпазни средства, съгласно чл. 5, ал. 1, раздел ІІ “Задължения на работодателя от Наредба № 3 за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място. В Приложение №1 към чл. 17, т. 7 от наредбата са определени дейностите за защита от неблагоприятни климатични въздействия, като в подточка 1 е включена работата на открито, при дъжд и студ. В неизчерпателния списък на лични предпазни средства, даден в Приложение № 2 към същата наредба, са определени видовете лични предпазни средства за защита на главата, горните и долни крайници и цяло тяло при неблагоприятни климатични въздействия - работа на открито, при дъжд и студ. Те могат да бъдат :
1. Защитни ръкавици
2. Термични (за защита от студ) обувки, боти и надботи.
3. Термични (за защита от студ) облекла.