Здравейте! Днес бях на интервю в една доста голяма компания. Имам 1г. и 8м. стаж в друга фирма със същата дейност. Обадиха ми се за интервюто въпреки,че неотговарях на всичките им изисквания. Те търсиха главен счетоводител, а аз досега съм била оперативен. Интервюто беше около 30 мин. Като цяло мина добре. Казаха ми, че до края на другата седмица ще ми се обадят. Все си мисля, че ще ми откажат длъжността, въпреки, че казаха, че имат нужда и от оперативен счетоводител. Една от интервюиращите дами ме изпрати до изхода и ми каза,че мога да и звъня за допълнителни въпроси. Това ме обнадеждава малко и се чудя дали да не напиша един имеил, с който да изкажа огромното си желание да работя в тази фирма.Посъветвайте ме, моля Ви. Незнам какво да правя, а искам много да работя в тази фирма.

Здравей Prisma,
ето какво бих те посъветвала.
1. щом е голяма компания шансовете ти са за оперативен счетоводител
2. по отношение на мейла с мотивацията ти - да, можеш да го направиш, но нямаш гаранции, че това ще повлияе на решението им при избора на кандидат; това зависи много от самите интервюиращи; може да се прецени само от хора, които са ги срещали, т.е. ти; прехвърли още веднъж интервюто в главата си - какво са те питали, какво си им отговорила, какви въпроси са ти задали и как са реагирали на тях и тогава прецени дали да го пращаш, защото някои ЧР-и не гледат с добро око на такива писма
3. времетраенето на интервюто е стандартно и щом компанията е голяма това е само предварителен етап на селекция, дори и за позицията оперативен счетоводител ще трябва да минеш още поне едно интервю, ако са те харесали днес
4. факта, че са те изпратили до изхода и са ти дали възможност да им звъниш за допълнителни въпроси говори, че са професионалисти, т.е. можеш да очакваш от тях нормално и коректно отношение
5. моят съвет е вместо да им пишеш този мейл, за който мислиш да изчакаш да мине срока, който са ти дали, ако не ти се обадят в това време (много често се случва процесите да се проточват поради независими от тях обстоятелства) ти им звънни да провериш какво се случва и тогава прокарай това за мотивацията ти. Ако пък си нетърпелива и не ти се чака дотогава си намисли някакъв въпрос, звънни им по повод него и завърши с това, че държиш на тази работа и т.н. Обаче гледай да не прекаляваш много с желанието си за работа при тях, защото рискуваш да ти предложат малко по-ниско възнаграждение, понеже ще решат, че си им сигурна. В големите компании има рамки на заплащането по нива и длъжности като минимум и максимум и в този случай могат да ти предложат минимума. Просто бъди малко по-сдържана когато говориш с тях или им пишеш.
Ако искаш да говорим повече можеш да се свържеш с мен на [email protected] там мога да ти дам други мои контакти.
Успех!

Моят съвет е да не пишеш никакви писма до фирмата. Мотивацията ти си е проличала на интервюто, което вече се е провело. В днешно време, в което за едно място кандидатстват 70 човека, ЧР би трябвало да умеят да отсеят мотивирания от немотивирания кандидат. Да, вярно е, че трудно човек би изпъкнал при такова наличие на кандидати, но всичко вече е до късмет - ако липсват връзки. Разбирай ме буквално. Не искам да те отчайвам, но колкото по малко се надяваш и стараеш да се харесаш, толкова по-голям ти е шансът за успех. Вярвай ми - изпитано е.
Желая ти късмет.

Много Ви благодаря! Ще се вслушам във съветите Ви :)

Не искам да те разочаровам, но според Закона за счетоводство не можеш да си Гл. счет.л. Не само годините стаж, нито опита го нямаш за Гл. счет.л , още повече на голяма компания.
А като казваш, че искаш да работиш в тази фирма трябва да си наясно със себе си.
1. ако си оперативен - добре;
2.да си главен - А как ще справяш ??- да не ревеш после.
3. какво всъшност знаеш за тази фирма, че искаш точно там да работиш а не в друга?

дори нищо да не стане..... Не съжалявай - всичко това е опит и някой ден ще попаднеш там където ще се чувстваш най - комфортно - това е най - важното!
Късмет!