Когато някой Работодател търси човек за свободно работно място в неговата организация,има следните условия: Висше образование, да познава добре НСС,МСС,данъчното ,счетоводното и осигурителното законодателство. До тук добре няма забележка. В повечето обяви за работа в сайтове ,като jobs.bg,rabota.bg,karieri и.т.н. не на последно място е трудов стаж минимум 3 или 5 години.Добре обаче,когато едит току що завършил образованието си млад човек, започне да с търси работа напр. счетоводител и се започва, о ами вие нямате стаж на нас ни трябва обучен човек. И къде ми е чудно след като се дипломира ще придобие този стаж ? Всичко се учи с времето. Давайте повече шанс на младите хора. Младите хора са бъдещето. Ходила съм на доста интервюта и винаги стажа е проблем. Поне един работодател да ми къже да младите хора да ппридобият достатъчно стаж ,за да почнат работа по специалността ??????????

ако си от Пловдив съм готова да ти дам такъв шанс напиши ми [email protected]

Илена, много добре разбирам проблема ти, но необходимо ли е да го изтъкваш 100 пъти.
www.odit.info/?s=6&i=171335&f=4
www.odit.info/?s=6&i=171342&f=21
И това само от последните часове
Нека взаимно да си уважаваме времето

Цитат: "Висше образование, да познава добре НСС,МСС,данъчното ,счетоводното и осигурителното законодателство. До тук добре няма забележка."

И кое му е "добре"-то на МСС? Не сте ли чували, че въпросът с т.н. "МСС" е твърде дискусионен в европейските среди? Който е длъжен да ги прилага, халал да му е, но да се поставят повсеместно като изискване, това е просто невежество!