Здравейте,
Имам нужда от малко помощ относно напускането ми от един работодател. Пуснах си необходимото предизвестие от 1м. по трудов договор и считано от 1.11.2010г. не съм на работа във въпросното дружество и имам подписани документи за издаване на зачислените ми материални активи (поне тези които ми представиха последния работен ден че се водят на мое име). Проблемът ми е че още не са ми издали необходимите документи като УП2; УП3 и попълнена трудова книжка а и последната работна заплата за 10м. не ми е изплатена :( Тяхното оправдание е че не са ми проверили касовите книги от централното счетоводство и не били сигурни дали всичко е било коректно относно напускането ми. Въпросът ми е в какъв срок те трябва да ми попълнят документите и до кога могат да ми задържат заплатата :(
Предварително благодаря :)
Поздрави,
Т.Тодоорв

трудовата книжка трябва да ти я дадат още с напускането чл.350 ал.1 ,а УП чакат да ти внесат осигуровките ,но ти си подай молба за УП3 и УП2 /искай си входящ номер /. За заплатата провери какво пише в трудовия ти договор - кога се изплаща и ако много закъсняват подай жалба в ИТ , но има вероятност да ти я забавят ако се заинатят и трябва чрез съда да си я търсиш , ката че действай внимателно !

Много благодаря, в ТД е описано че възнаграждението се дължи до края на следващия месец, ще действам внимателно. До колкото знам работодателя ми дължи обезщетение по чл. 226 за забавянето на трудовата книжка и заповедта за прекратяване, знаете ли как стоят нещата по този въпрос?