ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Кариера Започни нова тема
Всяка фирма ли трябва да си подаде Заявление за регистрация в КЗЛД?Задължително
Всяка фирма ли трябва да си подаде Заявление за регистрация в КЗЛД?Задължително жужа (гост) 30.05.2006 11:01
Какви са тези заявления дето се подават в тази комисия и задължителни ли са за всяка фирма?
Re: Всяка фирма ли трябва да си подаде Заявление за регистрация в КЗЛД?Задължите Албена 30.05.2006 11:07
http://privacy.gateway.bg/htmls/page.php?category=100
Re: Всяка фирма ли трябва да си подаде Заявление за регистрация в КЗЛД?Задължите ЗАДЪЛЖИТЕЛНО (гост) 30.05.2006 18:43
да се обработват ЛД за над 100-на човека)))))))))))
Re: Всяка фирма ли трябва да си подаде Заявление за регистрация в КЗЛД?Задължите Tikita 08.06.2006 23:11
Хайде и тук да го past-на - отговор от КЗЛД по e-mail:
Уважаема г-ца ..........,
По повод на запитването Ви, изпратено до Комисия за защита на личните данни /КЗЛД/ по електронна поща, в което поставяте въпроса следва ли работодател, да се регистрира като администратор на лични данни по Закона за защита на личните данни /ЗЗЛД/ при положение, че има нает персонал с численост около 25 човека, Ви информираме следното:
В чл.17, ал.1 на ЗЗЛД (Изм. – ДВ, бр. 103 от 23 декември 2005 г.) са определени условията, при които администраторът на лични данни е длъжен да подаде заявление за регистрация в регистъра на КЗЛД. В т.2 на чл. 17, ал.1 е регламентирано, че когато администраторът обработва лични данни при упражняване на правомощия, предоставени със закон, той е длъжен да подаде заявление за регистрация. В случай на наемане на работа на отделни работници и служители работодателят сключва писмени трудови договори в съответствие с разпоредбите на чл.62, ал.1 от КТ, в които се упоменават съответни лични данни на конкретните лица. Това представлява обработване на лични данни по смисъла на § 1, т.1 от Допълнителните разпоредби на ЗЗЛД, което се извършва на основание регламентите на трудовото законодателство.
Мария Крумова
Старши юрисконсулт
Уважаема г-ца ..........,
По повод на запитването Ви, изпратено до Комисия за защита на личните данни /КЗЛД/ по електронна поща, в което поставяте въпроса следва ли работодател, да се регистрира като администратор на лични данни по Закона за защита на личните данни /ЗЗЛД/ при положение, че има нает персонал с численост около 25 човека, Ви информираме следното:
В чл.17, ал.1 на ЗЗЛД (Изм. – ДВ, бр. 103 от 23 декември 2005 г.) са определени условията, при които администраторът на лични данни е длъжен да подаде заявление за регистрация в регистъра на КЗЛД. В т.2 на чл. 17, ал.1 е регламентирано, че когато администраторът обработва лични данни при упражняване на правомощия, предоставени със закон, той е длъжен да подаде заявление за регистрация. В случай на наемане на работа на отделни работници и служители работодателят сключва писмени трудови договори в съответствие с разпоредбите на чл.62, ал.1 от КТ, в които се упоменават съответни лични данни на конкретните лица. Това представлява обработване на лични данни по смисъла на § 1, т.1 от Допълнителните разпоредби на ЗЗЛД, което се извършва на основание регламентите на трудовото законодателство.
Мария Крумова
Старши юрисконсулт
реклама