ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Кариера Започни нова тема
Защо работодателите не дават шанс? tanicka 18.09.2011 17:17
Здравейте, искам и аз да споделя моите вълнения. Завършила съм "Счетоводство и контрол" в ИУ - гр. Варна - магистърска степен и за съжаление от 1 година не съм си намерила работа по специолността, защото никой не дава шанс на младите да се докажат на какво са способни, а всеки търси стаж поне 1- 2 години. Е, нека хората от бранша кажат как и по точно къде да го направя този стаж, за да отговарям на изискванията на работодателите. От Бургас съм и за съжаление нямам близки и познати в тази сфера, за да ходатайства за мен, както става в повечето случаи при намиране на работа. Владея добре английски и руски, информирам се непрекъснато за промените в данъчното и счетоводното законодателство, но знам, че практиката е много по важна, но за съжаление никой не ти дава възможността.
RE: Защо работодателите не дават шанс? Каскадьорка 18.09.2011 17:23
За съжаление наистина е така. Трудно е да обучаваш начинаещ, затова. В началото всеки работодател ще трябва да вложи много време и нерви, за да те научи. Моят съвет е да се навиеш да работиш, независимо от възнаграждението, т.е. колкото и да е ниско. За кратко ще преценят дали си струва да влагат в теб и ако искат да те задържат след време, и възнаграждението ще стане адекватно. Просто бъди търпелива, пожелавам ти успех! :)
RE: Защо работодателите не дават шанс? Cvetelin 18.09.2011 17:43
В бюрата по труда имаше програма за точно като тебе такива Старт в кариерата за държавни учреждения за стажанти и в частните такива още върви Ново начало- отиди попитай и се оправяй стига рева и къде спа до сега та не записа по тази програма?!
RE: Защо работодателите не дават шанс? tanicka 18.09.2011 18:15
Благодаря ви за съветите. Нямам претенции към заплатат, все пак съм без стаж, но и такива работодатели няма. По програмата "Старт на кариерата" кандидатствах, но тъй като съм регистрирана в бюро по труда в по - малък град, а не в Бургас, работните позиции бяха само 2 и то в сфери различни от икономиката. Не се оплаквам, просто ми е интересно как и къде се започва.
RE: Защо работодателите не дават шанс? fok2002 18.09.2011 18:40
Ако е така обади ми се на 0887 870474
RE: Защо работодателите не дават шанс? kokki 27.09.2011 12:28
Отговор на fok2002(18.09.2011 18:40):
fok2002 каза:
Ако е така обади ми се на 0887 870474
fok2002 каза:
Ако е така обади ми се на 0887 870474
RE: Защо работодателите не дават шанс? sesi821 30.09.2011 22:00
Здравейте, аз също подкрепям мението на tanicka, никой не дава шанс на младите и неопитни кадри в България. Има много безработни, които са завършили висше образование, и които искат да се реализират по специалността си. Аз съм завършила - финанси и магистратура - корпоративен бизнес и администрация, бих желала да работя в областта на счетоводството и финансите.Имам три години стаж като фактурист - касиер. Ако някой прояви интерес и ми даде шанс с удоволстие бих приела работа или стаж в счетоводна къща или фирма. За заплащане не претендирам - понеже първо за мен е важен придобития опит и знания. Живея във Варна и ще се радвам ако някой се отзове на молбата ми.
RE: Защо работодателите не дават шанс? Анелия Петрова 01.10.2011 13:44
Към tanicka и sesi821! Аз съм от другата страна на барикадата, т.е.работодател, но от доста далечен град от Бургас или Варна. Моето мнение е точно обратно на твоето в частта му за даване на шанс на младите хора за първоначална реализация. Аз съм точно от този тип хора, които дават на 100% възможност на младите хора да работят в нашата фирма. Но след това за мен започват големите мъки. Защото думи като твоите " Ако някой прояви интерес и ми даде шанс с удоволстие бих приела работа или стаж в счетоводна къща или фирма. За заплащане не претендирам - понеже първо за мен е важен придобития опит и знания." ги казва всеки кандидат за работа, но на практика в по-вечето случай не се получава така. Моето мнение е, че много лесно се казват определени думи и фрази, а на дела не се получава нищо от това, просто много често започнаха да се срещат мързеливите хора. Много често се срещат и хора, които ходят на работа на принципа "ден да мине, друг да дойде". Няма значение дали са млади или стари. А аз искам да работя най-вече със съвестни хора. Ако бяхме от един и същи град с удоволствие бих Ви поканила на среща. Пожелавам Ви успех !
RE: Защо работодателите не дават шанс? sesi821 01.10.2011 14:19
Г - жо, Анелия Петрова, благодаря Ви, че споделихте мнението си като работодател, много се радвам, че поне някой обърна внимание на написаното от мен и tanicka. Напълно Ви разбирам, и знам, че Вие като работодател сте се сблъсквала с различни хора, които наистина говорят едно, а вършат съвсем различни неща - говоря за трудови отношения. Аз, лично в малкия си трудов опит съм виждала такива хора, които чакат да им мине работния ден, имала съм колеги от този тип, да ви кажа ли честно, мисля, че точно такива хора се ползват с привилегии, но това вече е друга тема. Наистина съжелявам, че Вие сте дали шанс на хора, които не са оценили Вашето внимание и е лошо, че сте се сблъскали само с некоректни служители. Но все пак, много ви благодаря, за вниманието и за това, че мислите отново позитивно и споделяте, че бихте ни поканили на среща, това много ме зарадва :)) Жалко, че не сте от Варна :))
RE: Защо работодателите не дават шанс? wallflower 15.10.2011 18:53
Аз също завърших магистратура в ИУ - Варна "СК", търся си работа в София, но положението е същото, без стаж даже и за интервю не ме викат :(
RE: Защо работодателите не дават шанс? savov1977 15.10.2011 19:47
ами защо не работиш за себе си...регистрираш услугата,намираш клиенти , сключваш договори и ги обслужваш.....и така се доказваш и пред себе си...ей, никои не иска да рискува, всеки заплата чака....
Отговор на wallflower(15.10.2011 18:53):
wallflower каза:
Аз също завърших магистратура в ИУ - Варна "СК", търся си работа в София, но положението е същото, без стаж даже и за интервю не ме викат :(
Отговор на wallflower(15.10.2011 18:53):
wallflower каза:
Аз също завърших магистратура в ИУ - Варна "СК", търся си работа в София, но положението е същото, без стаж даже и за интервю не ме викат :(
RE: Защо работодателите не дават шанс? bonou2 15.10.2011 19:55
савов1977
много смел...и леко безотговорен ми се види твоят съвет.... ;)
много смел...и леко безотговорен ми се види твоят съвет.... ;)
RE: Защо работодателите не дават шанс? bonou2 15.10.2011 19:58
Отговор на тониК(15.10.2011 19:56):
тониК каза:
Е, той е...максималист: ))
...е то може и аз да съм минималист ;)....видно камбанарийката ми е пак нюню....
тониК каза:
Е, той е...максималист: ))
...е то може и аз да съм минималист ;)....видно камбанарийката ми е пак нюню....
RE: Защо работодателите не дават шанс? тониК 15.10.2011 20:01
Е, то тая новобранка още не може да се подписва, ама и туй ще дойде: )) /
RE: Защо работодателите не дават шанс? тониК 15.10.2011 20:09
Всичко с времето си...отначало ще е счети с ..претенции, после счети с практика и накрая счети с....история: ))))))
RE: Защо работодателите не дават шанс? bonou2 15.10.2011 20:18
Отговор на тониК(15.10.2011 20:09):
тониК каза:
Всичко с времето си...отначало ще е счети с ..претенции, после счети с практика и накрая счети с....история: ))))))
еееее...младостта е нахална ...в това й е чарът ;)
тониК каза:
Всичко с времето си...отначало ще е счети с ..претенции, после счети с практика и накрая счети с....история: ))))))
еееее...младостта е нахална ...в това й е чарът ;)
RE: Защо работодателите не дават шанс? savov1977 15.10.2011 21:10
нямам нищо против никои,НО....завършили и видиш ли големите счетита.....с големите претенции за заплащане. Скоро имаше една дискусия за претенции за 1000-1200 заплата и то претенции на почти непросветена.Работа има и срамна работа няма, но доказано е че дипломата не те прави спец по нещо.Още по-малко счети.сами го знаете.
не съм чак такъв максималист,по скоро реалист.
не съм чак такъв максималист,по скоро реалист.
RE: Защо работодателите не дават шанс? sesi821 17.10.2011 13:22
Г - н, Савов - благодаря Ви за ценния съвет, но аз лично мисля, че никой и нито една фирма, учреждение, организация и т.н. няма да повери счетоводството си на хора без опит. Съжелявам, че ще ви разочаровам, но не бих рискувала точно в този етап от кариерното си развитие да работя за себе си. Другото, което е аз не чакам заплата - сега на първо време предпочитам да си намеря работа, да придобия опит и чак тогава - вече след свършената работа да получа заслуженото си трудово възнаграждение. Прочетете добре и двата поста (моя и на tаnicka) и ще разберете, че и двете не претендираме за размер на заплата. А относно това - дали сме големи счетита - мога да кажа, че това, че сме завършили - счетоводни или финансови специалности не ни прави счетоводители - това според мен става с труд и опит. Аз написах, че желая развитие в областта на счетовоството и финансите, ако някой ни даде шанс. :))
RE: Защо работодателите не дават шанс? Zara_H 17.10.2011 13:42
Навремето имах същия проблем. Реших го като се хванах на нископлатена работа в едно магазинче, точно както е посъветвала Каскадьорката. Ползата беше както стажът, така и фактът, че имах вишестояща шефка, която следеше да не правя грешки.
Лошото на повечето млади колеги е, че очакват от първия си работен ден да попаднат в голяма фирма, с хубав офис, за добри пари. Което по мои наблюдения не се случва. В последните години бях от другата страна на барикадата - набирах нови счетоводители, и наблюденията ми от интервютата са отчайващи. А търсехме точно човек без стаж в единия случай - не ни беше нужен за тази позиция. Всички токущо завършили се представиха зле на интервюто. И почти всички имаха изумителни претенции за заплатата. Познайте дали взехме някой от тях...
Лошото на повечето млади колеги е, че очакват от първия си работен ден да попаднат в голяма фирма, с хубав офис, за добри пари. Което по мои наблюдения не се случва. В последните години бях от другата страна на барикадата - набирах нови счетоводители, и наблюденията ми от интервютата са отчайващи. А търсехме точно човек без стаж в единия случай - не ни беше нужен за тази позиция. Всички токущо завършили се представиха зле на интервюто. И почти всички имаха изумителни претенции за заплатата. Познайте дали взехме някой от тях...
RE: Защо работодателите не дават шанс? wallflower 17.10.2011 17:44
Zara_H, мерси, че сподели личния си опит. Според мен съществува и моментът, в който трябва да попаднеш в подходящото време и на подходящата обява. Примерно относно заплащане претенциите са ми до там, доколкото да мога да си покривам разходите през месеца - около 400 - 500 лв , това ли имате впредвид под големи очаквания и претенции ?
За мен лично си е подигравка , дори и без опит да е новоназначения, да работи безплатно или "колкото да си платя кафето" (цитирам това, което са ми отговорили на интервю в отговор на заплащането).
За мен лично си е подигравка , дори и без опит да е новоназначения, да работи безплатно или "колкото да си платя кафето" (цитирам това, което са ми отговорили на интервю в отговор на заплащането).
RE: Защо работодателите не дават шанс? savov1977 17.10.2011 18:31
за всички нови в бранша - Млади хора,никои не ви казва че не ставате,неможете нищо или т.н......,НО-това е занаят ,който е с особена дейност-документооборота и начина на прилагане на законите в тази облас,а те не са малко, са най-важни.Това е ЗАНАЯТ,който се учи и някои трябва да помогне на другия...така че според мен , на интервюта в тая област не се коментира заплата,шефа знае от колко минимум има нужда човек за да преживее,като за начало.Също така ако човек е искрен и каже че няма опит,но има желание да се научи-всеки интервюиращ би оценил това,и дори би наел такъв човек...Няма човек който е научен и който в часния сектор е седнал на компа и без опит и знания и да взема напр.1000 лв заплата....Това би се случило само в държавен сектор,там нещата са ясни.....заплатата върви.
Учете се,в тая сфера четенето е цял живот. Аз съм на мнение,че ориентацията е по-важна в случая-всичко не може да се помни...въпроса е когато ти трябва нещо да знаеш къде да го намериш...
Успех на всички,/въпреки че малко ме нападнаха/,затова са и форумите,един от който е този-за да помага не само на нови ,ами и на тези с опит.
Вярвайте в себе си!!!
Учете се,в тая сфера четенето е цял живот. Аз съм на мнение,че ориентацията е по-важна в случая-всичко не може да се помни...въпроса е когато ти трябва нещо да знаеш къде да го намериш...
Успех на всички,/въпреки че малко ме нападнаха/,затова са и форумите,един от който е този-за да помага не само на нови ,ами и на тези с опит.
Вярвайте в себе си!!!
RE: Защо работодателите не дават шанс? sesi821 17.10.2011 21:24
Zara_H, съжелявам, че си попаднала на хора, които не са оценили възможността, която им е предоставена.
Г - н, Савов ако имате в предвид мен, че съм Ви нападнала, бъдете сигурен, че не е така. Аз просто изказах мнение и представих нещата от моя гледна точка. Вие сте написал, да споделим на интервю, че нямаме опит, но обявите за счетоводители изискват минимум 3 години стаж в областта, как да си пратим cv - то - след като почти всички имат такива изисквания? Искам да споделя нещо тук, когато бях на едно интервю за банка, не искам да цитирам името на банката - въпросът на интервюиращата беше следния : " С какво се занимават родителите ти?". Това според Вас въпрос за интервю за банка ли е и не само за банка - където и да е....Според мен не е нормално...Имали значение с какво се занимават родителите ми, не е ли по важно с какво се занимавам аз и с какво ще бъда полезна за съответното учреждение..
Г - н, Савов ако имате в предвид мен, че съм Ви нападнала, бъдете сигурен, че не е така. Аз просто изказах мнение и представих нещата от моя гледна точка. Вие сте написал, да споделим на интервю, че нямаме опит, но обявите за счетоводители изискват минимум 3 години стаж в областта, как да си пратим cv - то - след като почти всички имат такива изисквания? Искам да споделя нещо тук, когато бях на едно интервю за банка, не искам да цитирам името на банката - въпросът на интервюиращата беше следния : " С какво се занимават родителите ти?". Това според Вас въпрос за интервю за банка ли е и не само за банка - където и да е....Според мен не е нормално...Имали значение с какво се занимават родителите ми, не е ли по важно с какво се занимавам аз и с какво ще бъда полезна за съответното учреждение..
RE: Защо работодателите не дават шанс? max0701 20.10.2011 12:38
Аз пък съм с дълъг стаж, но работодателите като ми видят ЕГНто смятат "че не отговарям на техните изисквания" без да сме говорили или обсъдили счетоводни въпроси.
RE: Защо работодателите не дават шанс? daykiri 20.10.2011 12:45
Сигурно защото, заради големия стаж, не могат да ти платят заплатата, която заслужаваш :)
Отговор на max0701(20.10.2011 12:38):
max0701 каза:
Аз пък съм с дълъг стаж, но работодателите като ми видят ЕГНто смятат "че не отговарям на техните изисквания" без да сме говорили или обсъдили счетоводни въпроси.
Отговор на max0701(20.10.2011 12:38):
max0701 каза:
Аз пък съм с дълъг стаж, но работодателите като ми видят ЕГНто смятат "че не отговарям на техните изисквания" без да сме говорили или обсъдили счетоводни въпроси.
RE: Защо работодателите не дават шанс? Alin4eto 20.10.2011 13:44
Това, според мен, зависи от работоуменията на един работодател.
Не съм работодател, но станали - ще си подбера персонал, от който, има-няма, 85% ще е НЕОБРЕМЕНЕН, разбирайте млад и без опит.
Само необръщайте темата към нещо си от сорта, че младите бягат щом се обучат. Това зависи И от работодателя.
Не съм работодател, но станали - ще си подбера персонал, от който, има-няма, 85% ще е НЕОБРЕМЕНЕН, разбирайте млад и без опит.
Само необръщайте темата към нещо си от сорта, че младите бягат щом се обучат. Това зависи И от работодателя.
RE: Защо работодателите не дават шанс? daykiri 20.10.2011 13:47
Чудесно, но докато ги научиш кое-как, ти ли ще вършиш цялата работа :)))
Отговор на Alin4eto(20.10.2011 13:44):
Alin4eto каза:
Това, според мен, зависи от работоуменията на един работодател.
Не съм работодател, но станали - ще си подбера персонал, от който, има-няма, 85% ще е НЕОБРЕМЕНЕН, разбирайте млад и без опит.
Само необръщайте темата към нещо си от сорта, че младите бягат щом се обучат. Това зависи И от работодателя.
Отговор на Alin4eto(20.10.2011 13:44):
Alin4eto каза:
Това, според мен, зависи от работоуменията на един работодател.
Не съм работодател, но станали - ще си подбера персонал, от който, има-няма, 85% ще е НЕОБРЕМЕНЕН, разбирайте млад и без опит.
Само необръщайте темата към нещо си от сорта, че младите бягат щом се обучат. Това зависи И от работодателя.
RE: Защо работодателите не дават шанс? MarPan 20.10.2011 13:49
Отговор на Alin4eto(20.10.2011 13:44):
Alin4eto каза:
Това, според мен, зависи от работоуменията на един работодател.
Не съм работодател, но станали - ще си подбера персонал, от който, има-няма, 85% ще е НЕОБРЕМЕНЕН, разбирайте млад и без опит.
Само необръщайте темата към нещо си от сорта, че младите бягат щом се обучат. Това зависи И от работодателя.
Все пак вземи и един обременен (разбирайте с опит), за да научи младите и после да го "издухаш":))
Alin4eto каза:
Това, според мен, зависи от работоуменията на един работодател.
Не съм работодател, но станали - ще си подбера персонал, от който, има-няма, 85% ще е НЕОБРЕМЕНЕН, разбирайте млад и без опит.
Само необръщайте темата към нещо си от сорта, че младите бягат щом се обучат. Това зависи И от работодателя.
Все пак вземи и един обременен (разбирайте с опит), за да научи младите и после да го "издухаш":))
RE: Защо работодателите не дават шанс? Alin4eto 20.10.2011 13:59
Обремененият ли? Със сигурност, ако така търсеният стаж е обратнопорпоционален на работоспособността му :)
RE: Защо работодателите не дават шанс? Ани1 20.10.2011 14:00
Права си за заплащането, но за съжаление в нашата професия трудът не е високо оценяван.
Скоро гледах обява за гл.счетоводител + ТРЗ за Пловдив. Обявената заплата беше 500 лв.
Отговор на wallflower(17.10.2011 17:44):
wallflower каза:
Zara_H, мерси, че сподели личния си опит. Според мен съществува и моментът, в който трябва да попаднеш в подходящото време и на подходящата обява. Примерно относно заплащане претенциите са ми до там, доколкото да мога да си покривам разходите през месеца - около 400 - 500 лв , това ли имате впредвид под големи очаквания и претенции ?
За мен лично си е подигравка , дори и без опит да е новоназначения, да работи безплатно или "колкото да си платя кафето" (цитирам това, което са ми отговорили на ин...
Скоро гледах обява за гл.счетоводител + ТРЗ за Пловдив. Обявената заплата беше 500 лв.
Отговор на wallflower(17.10.2011 17:44):
wallflower каза:
Zara_H, мерси, че сподели личния си опит. Според мен съществува и моментът, в който трябва да попаднеш в подходящото време и на подходящата обява. Примерно относно заплащане претенциите са ми до там, доколкото да мога да си покривам разходите през месеца - около 400 - 500 лв , това ли имате впредвид под големи очаквания и претенции ?
За мен лично си е подигравка , дори и без опит да е новоназначения, да работи безплатно или "колкото да си платя кафето" (цитирам това, което са ми отговорили на ин...
RE: Защо работодателите не дават шанс? sesi821 20.10.2011 14:47
Alin4e - надявам се да вземеш и мен на работа ;))
RE: Защо работодателите не дават шанс? Lihva 20.10.2011 15:04
Истината е че има както млад персонал, на който не му се покриват претенциите с възможностите, така и работодатели на които не им се занимава тепърва да обучават младите, защото съвременното висше образование не дава кой знае колко знания /особено във ВУЗовете, които не са специализирани икономически/.
...Но ако наистина сте упорити и заплащането за вас няма значение - все ще намерите подходяща работа...но дали някой ще се наеме да ви обучава. Успех!
...Но ако наистина сте упорити и заплащането за вас няма значение - все ще намерите подходяща работа...но дали някой ще се наеме да ви обучава. Успех!
RE: Защо работодателите не дават шанс? daykiri 20.10.2011 15:09
съвременното висше образование не дава кой знае колко знания /особено във ВУЗовете, които не са специализирани икономически/.
Те и специализираните икономически само ще те научат да контираш евентуално, ама не е хич достатъчно за практиката:)
Отговор на Lihva(20.10.2011 15:04):
Lihva каза:
Истината е че има както млад персонал, на който не му се покриват претенциите с възможностите, така и работодатели на които не им се занимава тепърва да обучават младите, защото съвременното висше образование не дава кой знае колко знания /особено във ВУЗовете, които не са специализирани икономически/.
...Но ако наистина сте упорити и заплащането за вас няма значение - все ще намерите подходяща работа...но дали някой ще се наеме да ви обучава. Успех!
Те и специализираните икономически само ще те научат да контираш евентуално, ама не е хич достатъчно за практиката:)
Отговор на Lihva(20.10.2011 15:04):
Lihva каза:
Истината е че има както млад персонал, на който не му се покриват претенциите с възможностите, така и работодатели на които не им се занимава тепърва да обучават младите, защото съвременното висше образование не дава кой знае колко знания /особено във ВУЗовете, които не са специализирани икономически/.
...Но ако наистина сте упорити и заплащането за вас няма значение - все ще намерите подходяща работа...но дали някой ще се наеме да ви обучава. Успех!
RE: Защо работодателите не дават шанс? Maili 22.10.2011 17:10
Здравей, Таничка
Ами явно непросветената, желаеща заплата от 1000-1200 лева съм аз ;-) Не можеш да си представиш, как се подиграваха с мен на тоз форум. И аз съм завършила СК и също от Винса (отвратителен университет, който не дава никакви знания, и двете го знаем). Намерих си работа в една фирма, е, не за 1200 лева, за за 800. Тук ти дават много лоши съвети, мила. За нищо на света не се съгласявай да си размениш младия си живот за работа в някоя прашна счетоводна кантора с колеги-селяни, миришещи на чесън и злобни лелки като тези на този форум. Последвай моя пример, захвърли дипломата си надалеч и се ориентирай в сферата на продажбите. И какво като не си учила това? Поне заплатите ги плащат на время. Няма смисъл с толкова зор да търсиш работа в счетоводството за тези смешни пари. Когато аз си пуснах темата на този форум ми посъветваха да отида на магистралата и да си отварям краката за по 15 лева. С такива колеги ли искаш да работиш? Уважавай себе си мила и не се продавай за жълти стотинки!!! Успей, Мими
Ами явно непросветената, желаеща заплата от 1000-1200 лева съм аз ;-) Не можеш да си представиш, как се подиграваха с мен на тоз форум. И аз съм завършила СК и също от Винса (отвратителен университет, който не дава никакви знания, и двете го знаем). Намерих си работа в една фирма, е, не за 1200 лева, за за 800. Тук ти дават много лоши съвети, мила. За нищо на света не се съгласявай да си размениш младия си живот за работа в някоя прашна счетоводна кантора с колеги-селяни, миришещи на чесън и злобни лелки като тези на този форум. Последвай моя пример, захвърли дипломата си надалеч и се ориентирай в сферата на продажбите. И какво като не си учила това? Поне заплатите ги плащат на время. Няма смисъл с толкова зор да търсиш работа в счетоводството за тези смешни пари. Когато аз си пуснах темата на този форум ми посъветваха да отида на магистралата и да си отварям краката за по 15 лева. С такива колеги ли искаш да работиш? Уважавай себе си мила и не се продавай за жълти стотинки!!! Успей, Мими
RE: Защо работодателите не дават шанс? bonou2 22.10.2011 18:40
Майли ,
възмутена съм за сетен път от писанията ти.
С кофа знания не се наливат, за другото - ноу коммент.
Жалко , че ти самата не се уважаваш.
пп
виж си собствените писания в "професионалните" теми.
пп
като на лелка - "сферата на продажбите "...що е да ми цъкнеш...?
възмутена съм за сетен път от писанията ти.
С кофа знания не се наливат, за другото - ноу коммент.
Жалко , че ти самата не се уважаваш.
пп
виж си собствените писания в "професионалните" теми.
пп
като на лелка - "сферата на продажбите "...що е да ми цъкнеш...?
RE: Защо работодателите не дават шанс? Liglyo 22.10.2011 18:46
като на лелка - "сферата на продажбите "...що е да ми цъкнеш...?
Мениджър на фритюрник в МакДоналдс :)))
добавено: Ако не са я взели в МакДоналдс, на джобовете над ВИНС-а със сигурност ще я вземат :)))
Мениджър на фритюрник в МакДоналдс :)))
добавено: Ако не са я взели в МакДоналдс, на джобовете над ВИНС-а със сигурност ще я вземат :)))
RE: Защо работодателите не дават шанс? didah 22.10.2011 18:47
като на лелка - "сферата на продажбите "...що е да ми цъкнеш.
боно, Макдоналдс май беше.Ама то в толкова теми има участие на Майли, че може и да греша:)
Но със сигурност не греша, че търсенето беше за шеф
доп-ахаааааа, Лигльо внесе уточнение по казуса.
боно, Макдоналдс май беше.Ама то в толкова теми има участие на Майли, че може и да греша:)
Но със сигурност не греша, че търсенето беше за шеф
доп-ахаааааа, Лигльо внесе уточнение по казуса.
RE: Защо работодателите не дават шанс? bonou2 22.10.2011 18:50
ако знаете само колко съм бясна ...нямаше да се бъзикате ;(((
пп
Майли ...виж - дято -стоте маНкенки си търси "нещо" ..може би имаш интерес? По ТВ 7 ...
пп
Майли ...виж - дято -стоте маНкенки си търси "нещо" ..може би имаш интерес? По ТВ 7 ...
RE: Защо работодателите не дават шанс? sesi821 22.10.2011 21:21
Maili, аз мисля, че при положение на липса на опит, стаж и ако вземе и факта, че образованието в България в повечето случаи не е на ниво - според мен заплата в размер над 1000 лева е малко в повече. Другото, което ти си учила икономика и предполагам, виждаш икономическата обстановка в страната каква е - говоря за нивото на безработица. Това е фактор, от който зависи много размера на възнагражденията в една страна погледнато от практическа гледна точка. Според мен първо трябва да покажем какво можем, какво ще направим за работата си и тогава може да се претендира за заплащане..
RE: Защо работодателите не дават шанс? Федор Венедиктович Ез... 22.10.2011 21:50
Отговор на sesi821(17.10.2011 13:22):
sesi821 каза:
....Съжелявам, че ще ви разочаровам, но не бих рискувала точно в този етап от кариерното си развитие да работя за себе си. Другото, което е аз не чакам заплата - сега на първо време предпочитам да си намеря работа, да придобия опит и чак тогава - вече след свършената работа да получа заслуженото си трудово възнаграждение...
Интересно :-)))) И кое ви притеснява повече, че предпочитате да работите по Кодекса на труда вместо по Закона за задълженията и договорите? Може би евентуалната по-голяма отговорност пред клиентите? Или просто не ви се търси работа? Някак предпочитате хем да сте подизпълнител на счетоводители, хем и да не се занимавате със счетоводна работа, когато се отнася лично до вас - един вид, не е нужно вие да си плащате сама данъци, осигуровки и т.н., съответно сама да си ги декларирате, а предпочитате някой друг да го прави?
Как смятате, бих ли се доверил на човек, да извършва в моя полза счетоводни услуги, ако той избягва да ги прави лично за себе си?
sesi821 каза:
....Съжелявам, че ще ви разочаровам, но не бих рискувала точно в този етап от кариерното си развитие да работя за себе си. Другото, което е аз не чакам заплата - сега на първо време предпочитам да си намеря работа, да придобия опит и чак тогава - вече след свършената работа да получа заслуженото си трудово възнаграждение...
Интересно :-)))) И кое ви притеснява повече, че предпочитате да работите по Кодекса на труда вместо по Закона за задълженията и договорите? Може би евентуалната по-голяма отговорност пред клиентите? Или просто не ви се търси работа? Някак предпочитате хем да сте подизпълнител на счетоводители, хем и да не се занимавате със счетоводна работа, когато се отнася лично до вас - един вид, не е нужно вие да си плащате сама данъци, осигуровки и т.н., съответно сама да си ги декларирате, а предпочитате някой друг да го прави?
Как смятате, бих ли се доверил на човек, да извършва в моя полза счетоводни услуги, ако той избягва да ги прави лично за себе си?
RE: Защо работодателите не дават шанс? Федор Венедиктович Ез... 22.10.2011 21:58
Отговор на sesi821(22.10.2011 21:21):
sesi821 каза:
...Според мен първо трябва да покажем какво можем, какво ще направим за работата си и тогава може да се претендира за заплащане...
Зарежи ги тези напарфюмирани приказки. Правилата са много простички - поемаш ангажимент да свършиш някаква работа, другия отсреща поема ангажимент да ти плати определена сума. Всичко е просто и ясно. Я малко самочувствие! Амаха! Но не голо самочувствие, а конкретно!
"За тази работа искам толкова и толкова пари" отсрещния ти казва че плаща толкова и толкова, докато си стиснете ръцете. Пък ако ще да е работа и за 2 часа. Ей тези 2 часа могат да са 20 лв, могат да са 100 лв, могат и да са 1000 лв.
Тръгнали ми лапетиите, да се борят за 40 - 45 часа месечно за 300 лв....
sesi821 каза:
...Според мен първо трябва да покажем какво можем, какво ще направим за работата си и тогава може да се претендира за заплащане...
Зарежи ги тези напарфюмирани приказки. Правилата са много простички - поемаш ангажимент да свършиш някаква работа, другия отсреща поема ангажимент да ти плати определена сума. Всичко е просто и ясно. Я малко самочувствие! Амаха! Но не голо самочувствие, а конкретно!
"За тази работа искам толкова и толкова пари" отсрещния ти казва че плаща толкова и толкова, докато си стиснете ръцете. Пък ако ще да е работа и за 2 часа. Ей тези 2 часа могат да са 20 лв, могат да са 100 лв, могат и да са 1000 лв.
Тръгнали ми лапетиите, да се борят за 40 - 45 часа месечно за 300 лв....
RE: Защо работодателите не дават шанс? sesi821 23.10.2011 00:03
:)) Федор Венедиктович Езерский - Честно да Ви кажа развеселихте ме,,,,Първо искам да Ви попитам от къде знаете, че съм "лапетия" - както сте се изразил,,,,:)) Второ държа да ви кажа, че написаното от Вас изобщо няма връзка с какво мисля аз. Уверявам Ви не става дума за :
И кое ви притеснява повече, че предпочитате да работите по Кодекса на труда вместо по Закона за задълженията и договорите? Може би евентуалната по-голяма отговорност пред клиентите? Или просто не ви се търси работа? Някак предпочитате хем да сте подизпълнител на счетоводители, хем и да не се занимавате със счетоводна работа, когато се отнася лично до вас - един вид, не е нужно вие да си плащате сама данъци, осигуровки и т.н., съответно сама да си ги декларирате, а предпочитате някой друг да го прави?
Как смятате, бих ли се доверил на човек, да извършва в моя полза счетоводни услуги, ако той избягва да ги прави лично за себе си?
Бъдете абсолютно сигурен, че не е така,,,Да Ви отговоря защо - Елементарно е нямам ОПИТ - единствената и голяма причина е това! А за доверието - дайте ми шанс - вземете ме на работа при Вас - да докажа какво ще успея да направя за Вас и тогава ако искате ще се върнем в началото и Вие тогава ще ми зададете този въпрос - до каква степен може да ми се доверите :))
За самочувствието - ще го имам, когато натрупам опит следователно, когато вече съм сигурна какво мога в тази област - тогава предпочитам да говоря за пари :))
Искам още нещо да допълня - от както съм завършила образованието си от 2006 година до април 2011 - не съм оставала без работа - от шест месеца съм безработна поради лични причини и последните два месеца от тези шест активно си търся работа понеже си смених местожителството..
И кое ви притеснява повече, че предпочитате да работите по Кодекса на труда вместо по Закона за задълженията и договорите? Може би евентуалната по-голяма отговорност пред клиентите? Или просто не ви се търси работа? Някак предпочитате хем да сте подизпълнител на счетоводители, хем и да не се занимавате със счетоводна работа, когато се отнася лично до вас - един вид, не е нужно вие да си плащате сама данъци, осигуровки и т.н., съответно сама да си ги декларирате, а предпочитате някой друг да го прави?
Как смятате, бих ли се доверил на човек, да извършва в моя полза счетоводни услуги, ако той избягва да ги прави лично за себе си?
Бъдете абсолютно сигурен, че не е така,,,Да Ви отговоря защо - Елементарно е нямам ОПИТ - единствената и голяма причина е това! А за доверието - дайте ми шанс - вземете ме на работа при Вас - да докажа какво ще успея да направя за Вас и тогава ако искате ще се върнем в началото и Вие тогава ще ми зададете този въпрос - до каква степен може да ми се доверите :))
За самочувствието - ще го имам, когато натрупам опит следователно, когато вече съм сигурна какво мога в тази област - тогава предпочитам да говоря за пари :))
Искам още нещо да допълня - от както съм завършила образованието си от 2006 година до април 2011 - не съм оставала без работа - от шест месеца съм безработна поради лични причини и последните два месеца от тези шест активно си търся работа понеже си смених местожителството..
RE: Защо работодателите не дават шанс? Maili 23.10.2011 10:59
Искам да разочаровам злорадстващите неудачници-не съм в Макдоналдс, а в нормална фирма в сферата на услугите. Не е българска. Не съм особено очарована, но пак е по-добре, отколкото да пъшкам в някоя счетоводна контора за 300 лева на месец и да ме хранят с празни обещания, че ще ми вдигнат заплатата след 10 години с 50 лева. Не искам да имам съдбата на родителите си, дали всичко на тази смотана държавица и останали с пенсия от по 150 лева. Не искам да робувам за жълти стотинки, да се състаря преждевременно и да заприличам на вас. Работила съм за кратко в счетоводни контрори и знам, че частниците са абсолютно долнопробни свине. Плащат 300 лева за 6-дневна работна седмица по 10 часа на ден и шефовете на всичкото отгоре си мислят, че за тези пари всичко им е включено, включително е секс. Ами по-добре направо да стана проститутка (на Запад, не тук), отколкото да робувам тук. Таничка, не ги слушай. С тази нагласа, да се намери каквата и да е работа, само и само да се покриеш кафето и цигарите, ще паднеш много ниско в живота. В нито една страна няма такава нагласа у хората. Това е РОБСТВО!!! И не е за нас, нали Таничка? Който иска, нека да работи за едно кафе и сандвич на ден.
RE: Защо работодателите не дават шанс? Христов 23.10.2011 11:17
Всички кандидатстващи за работа в сферата на счетоводството (а и не само в тази област) трябва да си отстояват правата. Изискванията на работодателите са прекомерно високи, а възнагражденията не отговарят на знанията и уменията, които трябва да притежава един счетоводител. И преди трябваха връзки за работа, но сега съвсем. Специално във Варна работодателите поддържат ниски заплати, поради обстоятелството, че Икономическият университет бълва огромно количество счетоводители. Естествено при тази масовост, качеството на обучение не е на необходимото ниво.
RE: Защо работодателите не дават шанс? didah 23.10.2011 11:19
отколкото да пъшкам в някоя счетоводна контора за 300 лева на месец
душичке, а сега пъшкаш на...телефон?
Радвам се за теб, че си намерила призванието си.Дано дълго време ти е кеф-и удължиш времето до превръщането в абсолютно долнопробната свиня.
душичке, а сега пъшкаш на...телефон?
Радвам се за теб, че си намерила призванието си.Дано дълго време ти е кеф-и удължиш времето до превръщането в абсолютно долнопробната свиня.
RE: Защо работодателите не дават шанс? Каскадьорка 23.10.2011 11:27
Работила съм за кратко в счетоводни контрори и знам, че частниците са абсолютно долнопробни свине.
Maili
Сутринта по "Нова" една небезизвестна телевизионна водеща спомена как като се каже думата "общество", сякаш се има предвид една ламя, скрита в някоя незнайна пещера. Натъртването беше в посока как не е подходящо да се обобщава. По принцип не харесвам въпросната водеща, но тук съм напълно съгласна.
Някак не се смятам за "долнопробна свиня", пък и смятам, че всички, които по някакво течение на обстоятелствата са били едно йерархично ниво по-надолу от мен, не ме намират за такава. Същото бих казала и за много колеги, включително списващи в този форум. Съжалявам, че сте попаднали на експлоататори, но може би се е случило така, че не са тръгнали от нулата или пък са забравили откъде са тръгнали.
Аз лично няма да забравя, че съм тръгнала от заплата 150 лв- минималната за съответната година, на 8 часов работен ден. Едва ми стигаха да свържа началото и края на месеца. Като реших, че вече мога и знам една идея повече /след около около 5 месеца/, си смених работата с такава със заплата 170 лв. Там продължих 3 месеца. После заплата ми беше 200 лв- 4 месеца. След това 230 лв, като на въпросното място останах 3 години и напуснах със заплата 350 лв. Следващият момент беше да работя за себе си. Началото беше страшно трудно. Продължи поне 3 години. В момента съм в позиция да търся някой като мен, когато започнах да работя срещу 150 лв- без опит, с едно голо образование. И вярвам, че ако намеря точния човек, а именно- достатъчно умен и достатъчно желаещ да се развива, ще му помогна да направи първите си крачки, а когато реши да ме напусне, защото си е намерил по-платежоспособен и даващ възможност за развитие работодател, колкото и да ми е мъчно за мен самата, ще му полея с вода по пътя, защото уважавам знаещите и можещите.
Та така...
Maili
Сутринта по "Нова" една небезизвестна телевизионна водеща спомена как като се каже думата "общество", сякаш се има предвид една ламя, скрита в някоя незнайна пещера. Натъртването беше в посока как не е подходящо да се обобщава. По принцип не харесвам въпросната водеща, но тук съм напълно съгласна.
Някак не се смятам за "долнопробна свиня", пък и смятам, че всички, които по някакво течение на обстоятелствата са били едно йерархично ниво по-надолу от мен, не ме намират за такава. Същото бих казала и за много колеги, включително списващи в този форум. Съжалявам, че сте попаднали на експлоататори, но може би се е случило така, че не са тръгнали от нулата или пък са забравили откъде са тръгнали.
Аз лично няма да забравя, че съм тръгнала от заплата 150 лв- минималната за съответната година, на 8 часов работен ден. Едва ми стигаха да свържа началото и края на месеца. Като реших, че вече мога и знам една идея повече /след около около 5 месеца/, си смених работата с такава със заплата 170 лв. Там продължих 3 месеца. После заплата ми беше 200 лв- 4 месеца. След това 230 лв, като на въпросното място останах 3 години и напуснах със заплата 350 лв. Следващият момент беше да работя за себе си. Началото беше страшно трудно. Продължи поне 3 години. В момента съм в позиция да търся някой като мен, когато започнах да работя срещу 150 лв- без опит, с едно голо образование. И вярвам, че ако намеря точния човек, а именно- достатъчно умен и достатъчно желаещ да се развива, ще му помогна да направи първите си крачки, а когато реши да ме напусне, защото си е намерил по-платежоспособен и даващ възможност за развитие работодател, колкото и да ми е мъчно за мен самата, ще му полея с вода по пътя, защото уважавам знаещите и можещите.
Та така...
реклама