Въпросът ми е следният: Заминавам на специализация в чужбина за две години и ми разрешиха неплатен служебен отпуск и да ползва платения си до изчерпването му! И така от 1.10.2006 г до 19.02.2007 ми е разрешено ползването на платения годишен отпуск за 2005 и 2006 год. и след това неплатен служебен. Искам да попитам след 19.02.2007 не бих ли могъл да ползвам някава платена отпуска за 2007 год и полага ли ми се такава? Благодаря!

Интересно положение!
Не знам този голям служебен отпуск дали се зачита за трудов стаж и доколко. В зависимост от това имате или не право на платен отпуск.
Вероятно имате уговорка да работите лятото?
Попитайте в Осигуряване!

имате право на платен отпуск и за 2007 г, ако все още се водите на работа.
Освен това за 2006 г , както и за 2007 г имате право и на 30 работни дни неплатен отпуск, който се зачита за трудов стаж ш се ползва независимо от това дали е ползван платения годишен отпуск или не. Т.е., от 01,10,2006 г започвате с платен отпуск по чл.155 от КТ за 2005 г, после неплатен 30 работни дни по чл.160 от КТ за 2006 г, после платен годишен за 2006, после платен годишен за 2007 и тогава неплатен 30 дни за 2007 г. Чак след това може да пристъпите към ползване на служебен отпуск по чл 161от КТ . Дали този отпуск ще бъде платен или неплатен - зависи от това дали предприятието Ви има КТД, а ако няма - дали и как ще се споразумеете с работодателя. От това как ще се споразумеете зависи и това дали ще се зачита за трудов стаж. /чл.161 ал.1 от КТ/. Освен това проверете дали имате основание да ползвате платен отпуск за учащи се по чл.169 от КТ /дали отговаряте на условията/ или неплатен по чл.171,