Колеги, бихте ли ме посъветвали - дължа ли като главен счетоводител по-дълъг срок на предизвестие при положение, че в трудовия ми договор е записан 1 месец и за двете страни.

А за какъв по-дълъг претендират работодателите?!?! Нали те са изготвили ТД!?!?!?
Подаваш си го писмено и .... ако те искат почвате преговри за новата заплата.... Успех!!!
ХХХ

Абе хем си главен,хем не знаеш!!!!!!!!!!!!!!!!!

6MATI,
Вярно, тъпичко и сконфузно се получава, но пък представи си, че Ангелова не се занимава с ТРЗ и не и е от първа необходимост да знае всички трудови казуси. Айре стига...

Eлисавета, и си права, и - не съвсем! Главният може и да не е ТРЗ и да не разбира от всичко, но щом е главен трябва да знае КЪДЕ да прочете и КАК да си отговори на въпроси, които може и да не са му съвсем от компетенцията, но са елементарни и основни за всяка фирма и фирмичка с поне един служител!!!

може и в 7 календарни дни по взаимно сагласие по КД

Щом в ТД ти е написано напускане с 1 месец предизвестие няма какво да питаш въобще! Подаваш предизвестие и тва е! Те не могат да те спрат да си ходиш!

Васко,

ами то по взаимно съгласие може и за един ден!

Или и ти си главен?...

Чл. 326. 3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За работниците и служителите, които заемат материално-отчетнически длъжности, в случай че предаването на повереното имущество не може да се извърши в 30-дневния срок по ал. 2, времето за предаване може да се удължи, но не повече от 2 месеца общо с предизвестието.

Саня81

стана ми весело от забележката ти намясто, но позна