Аз не съм шеф, обаче идеята на Елисавета много ми допадна :)))

Има разбира се. Особено ако им сече пипето, луд ще те направят, но ако ги превъзхождаш, ще съумеш да им създадеш "относителен уют" и пак ще работят за теб, без да схванат. ;)
Извод за Работодателя - внимавай кого назначаваш. Не ти трябва голям умник. Не би могъл да го научиш да мисли като теб и да ти е от полза. Той винаги ще се стреми да се изтъкне, да вземе каквото може от теб, за да се отдели и да работи самостоятелно. Един вид ще те използва за трамплин. Няма да се поколебае дори и крак да ти подложи. Примери не малко на "отвлечени" клиенти и нелоялна конкуренция от новосъздадена фирма от бивш умник-служител на въпросния Работодател.
Извод за кандидатстващия за работа - не демострирай свъринтелигентност и голямо остроумие още от самото начало. Спечели доверие търпеливо и внимателно и дай да се разбере, че работиш за фирмата, а не за себе си. Работи като партньор, а не като служител. Ще бъдеш оценен. Разбира се, тук вмъквам една скоба. Ако си достатъчно умен едва ли ще работиш при Работодател, който само екслоатира възможностите ти.
Малееее, цял труд написах :))))))

Кредит, добро изказване :)
Аз да да направя един извод от гледна точка на подчинения:
Ако не харесваш работодателя си, остави го да те подцени :)

Теб конкретно не бих те подценила. По-скоро бих те оценила. Ама за сега ми се дава възможност само виртуално да го направя ;))

уволняваш ги всичките и си наемаш такива, които да те харесват

И като ги уволниш всичките си работиш сам, защото другите от подмазване нищо не вършат :-)))

кредит - такава фирма дето шефа в нея е "най-умния" и "най-можещия" - пиши я бегала...

това е разликата в ЕКИПа и в единичния счетоводител- колкото и да е велик.... )))))