Моля, споделете ми:
Как е работата в Биг-4 /големите одиторски компании/ и как се влиза в КРМG/Делойт/PWC?
Признавам че, имам единголям проблем - английския ми според мен не ми е на ниво /никога не съм го практикувала досега/, но иначе всички останали качества ги имамам за да мога да бъда добър счетоводител или финансист. Въпроса ми е, в някоя от Биг-4 дали дават шанс на хора, които имат амбицията да се научат, но все още не знаят някой неща /тоест приемат ли вариянта текущо обучение по бизнес-английски/? Имам амбиции да кандидатствам за работа при една от компаниите ....някой би ли ме насочил за начина им на изпитване/интервюране? А работата там как е? Кажете нещо \"ЗА\" и \"ПРОТИВ\" РАБОТАТА В КРМG/Делойт/PWC/!?
Благодаря предварително!!!!

Моля, за отговор колеги! Мерси!

То не че българският ти е на някакво супер ниво.
Някои казват, че правописът няма нищо общо с интелигентността. Може и да са прави. Но определено лошият правопис създава лошо впечатление у хора с добър правопис. Не знам как са с правописа в КРМG/Делойт/PWC.

Каквато и допълнителна квалификация да получиш, все ще ти е от полза.

Ако ти развалям деня с този постинг, много съжалявам.
Пък ако те вземат направо в някоя от изброените компании, обади ми се тук да ми натриеш носа:))

Ева, това което зная е, че или ти трябват много големи връзки + перфектен английски език + знания, или трябва да си страхотен специалист в някоя област, за която те имат остра нужда от човек.

Една позната започна преди доста години в KPMG с препоръки от вътрешен човек, въпреки всичките умения и знания. Така че накрая винаги избират познат на колегите човек (при равни други условия).

До Подател! :-)
Подател,
много ти благодаря, че не се заяде с мен като друтия отговаряш гост! Сутринта много бързах за работа и затова не съм внимавала изобщо с правописа /признавам си, че имам 2 грешки! :-)/Освен това правописа ми в този фрум не е критерий - критерий е, правописа ми на официалния документ :-)) нека гостът да не се заяжда! Моля!

Подател,
Аз обаче нямам никакви връзки за никоя компания от Биг-4! Смея да кажа, че съм умна и компетентна и бързо се уча! Единственото, което имам е огромно желание за работа там + здрав разум и свободно време за обучение /тоест сдед работа не ме чакат все още 3 деца у дома/ ;-) и ми се щеше да пробия в този бранш при Биг-4./В момента работя в друг сектор :-)/
***
До Колегите от Форума:
Ако някой има актуална информация за възможности за работа в КРМG/Делойт/PWC, моля, да ми пише във форума!
Благодаря за всички отзиви!

В никоя от компаниите не е задължително да имаш връзки, за да те вземат на работа. Да, връзките помагат. Особено в KPMG, която е доста по-малка като дейност в сравнение с останалите 3. Но в PWC, Е&J и Delloite можеш да започнеш работа и без връзки.
Обаче английският трябва да е на ниво свободно владеене на езика. Официалният език там е английски. Не е задължително да си завършила точно Английска гимназия, но задължително трябва да можеш свободно да комуникираш на английски ( и изобщо не става дума само за бизнес английски, а и за нормален ежедневен разговор ). Така че, варианта тепърва да учиш английски и то с курсове - забрави да работиш там. Ти самата няма да се справиш. Всичко ще ти е на английски. Често ще трябва цялата ти работа и целите проекти, които изготвяш да са на английски...как ще го правиш това?
Ангийският е наистина важен. Втори западен език също е изискване. Дори и да си най-добрата във финансовите анализи, не знаеш ли английски - няма да те вземат. Че те дори тестовете, които се попълват при кандидатстване там са на английски.....

И какво точно те привлича там, ако е удобно да попитам? Имиджа? Представата за това какво е да работиш за някоя от тези компании? Или какво? Идеята да носиш костюм и да си сред костюмари?
Питам, защото явно изобщо не си наясно нито с атмосферата на работа там, нито с условията, нито с нищо.....Обаче пък точно там те влече. Дори не в конкретна от тези компании ( защото те са ужасно различни. Да работиш в PWC е едно, а да работиш в Delloite е съвсем друго. ) А за теб явно няма никакво значение. Само на визитката да пише някоя от тези копании.
Луда работа. В една счетоводна къща може да научиш също толкова много, работата ти също да е толкова интересна и при това да попаднеш на много по-добра атмосфера и значително по-поносимо натоварване.

Аз пък все още не мога да се примиря с тези изисквания за английски език. В края на краищата ние работим в България. И как при положение, че 90% от служителите са българи в офиса ще се говори само на английски.

ЕМИ е абсолютно права, аз като работил в една от тези компании, се подписвам с две ръце под това, което е писала.

Mka, никой не те кара да се примиряваш с нищо. Търси си работа, където не искат английски - има и такива:)

Само имай предвид, че в германския холдинг например, в който работя - ходил съм няколко пъти вече в самата централа на холдинга в Германия - абсолютно задължително изискване към всички работещи там е да знаят английски. Нищо, че родният им немски език също е достатъчно разпространен, поне в Европа, и е далеч далеч по-популярен от българския.
Хората са преценили, че без английски просто не може, па дори и да си германец.
Не може да се очаква в една малка и бедна страна чужденците да ти говорят родния език. Ми едни гърци, дет не са кой знай кво, та почти всички говорят английски.

Разбира се, можеш спокойно да си живееш и без него, но не очаквай големи чуждестранни компании с атрактивно заплащане да те вземат, и не се възмущавай, че го изискват. Нормално е.

В счетоводните къщи извънредният труд се подразбира.

Кажете поне в компании, за които Ева пита как е? Изобщо нямам намерение да спя там :(

Не са две грешките ти, мило дете.
1. единголям проблем - без интервал
2. английския ми според мен не ми е на ниво - трябва пълен член
3....ги имамам за да мога да бъда добър счетоводител или финансист - препинателен знак
4. Въпроса ми е, - пълен член
5. някой неща - несъгласуваност някой човек, но някои неща.
6. вариянта - вариАнт
7. бизнес-английски - много спорно тире.

култоровед, а защо не извади и стилистичните грешки?

Иван и Андрей не са ми платили за тях:)))

Изобщо не се и надявай да спиш там. Да, особено в началото вероятно ще стоиш до 3-4 сутринта и после в 8:30 пак ще си на работа. Но няма да стоиш там, за да спиш, а за да работиш. Работата е много.
Колкото до изискването за ангийски - това е абсолютно разбираемо. Какво като си в България? Работният език се определя не от това къде оперира компанията, а какви са и клиентите. И когато работиш в компания, която има предимно чуждестранни клиенти, не може да очакваш клиентите ти да научат български.

Еми, отказвам се определено :)
Но може би ще се опитам - поне да видя теста им как е ;)

Делойт одитира фирмата, в която аз работя в момента. Нито аз говоря английски, нито колегите ми. Пък за чуждестранните фирми, които инвестират в България, счетоводителите и персонала им са българи и говорят български. Със сигурност сте прави, че без английски в момента забрави за чуждестранните компании. Съгласна съм за ръководния персонал да има такива изисквания , но за един оперативен счетоводител например - не виждам смисъл.

МКа - за оперативен може да минеш и без него, но все пак, ако документацията ти е на английски...пак ще ти потрябва. Но ако те устройва да си оперативен цял живот, наистина спокойно ще си живееш и без английски:))))

И да добавя, че в счетоводните къщи извънредният труд и натовареността са смешни в сравнение в тези в коментираните компании. Затова казах, че натоварването в счетоводна къща може да е доста по-поносимо. В тази професия няма леко. Това е ясно. Фиксирано работно време, само ако си счетоводител на училище или в друг вид предприятие на бюджетна издръжка. Работиш ли на частно, независимо дали за себе си или за някой друг, независимо дали в счетоводна къща или в счетоводен отдел на редприятие, натоварването е голямо. Сроковете са непрекъснати, стресът и безсънните нощи, защото видиш ли някой на 13-ти се е сетил, че има още фактури, които трябва да влязат в дневника по ДДС.

Ники67, моя английски е достатъчен да разчета документите. Не твърдя обаче в никакъв случай, че е на перфектно ниво. Възмущавам се от това, че даже и за оперативни счетоводители имат такива изисквания. И аз като видя такава обява прочитам си я, превеждам си я и я отминавам:))

Mka, фирмата, в която аз работих до скоро също я одитираше Делойт. Но понеже те одитираха целия холдинг, нас ни одитираше не Делойт България, а Делойт Хорандия. Познай дали и на стажантите не им се налагаше да говорят английски.
Освен това, в една голяма компания, обикновено има тенденция към плоскост на йерархията. И когато Управителят е чужденец ( както често се случва ) и влезе в счетоводството и иска да попита нещо, може да попита когото си иска и той трябва да му отговори, а не да гледа тъпо и да казва " Не разбира, не разбира! "
Това, че във вашата фирма си се справяте само с български е чудесно. Обаче в големите международни фирми, всичко тече на английски. Дори и вътрешната кореспонденция, която касае цялата фирма, се пише само на английски. Защото управителят също я получава и трябва да може да я разбере.
Просто е задължително. И дори вече изобщо не говорим за владеене на английски. Това беше основно изискване преди 5 години. Вече без 2 чужди езика си много трудно реализируем в международна компания.

Хорандия е всъщност Холандия. Извинявам се :-)

Добре де, съгласих се. Пък и как беше - който плаща, той поръчва музиката:))

И още нещо за оперативните счетоводители и за това защо им е необходим английски. Обикновено чуждите компании тук са части от холдинг. Когато си вършиш работата, ти трябва да имаш контакт с всички счетоводители по всички места, където фирмата има дъщерни предприятия или най-малкото, контакт с централата. Защото като пуснеш някоя фактура, която е объркваща за оперативния в централата, той трябва да може да ти звънне и да те пита какво е това и защо е така.
Да не говорим, че повечето такива фирми отдавна имат имплементиран или SAP или Oracle, където естествено всичко е на английски, защото тези програми обслужват предимно нуждите на холдинга като цяло, а не нуждите на всяко дъщерно предприятие по отделно. И като отидеш например във Франиця, където е централата и където се провежда обучението на счетоводителите с тази програма, първо обучението ти ще е на английски и ти трябва да го разбереш, второ, ще трябва някак да си комуникираш и с колегите си там.
При нас например, когато има Финансова среща, присъстват всички. И оперативните счетоводители. И срещите са на английски, защото всички знаят този език. Не може всеки да си говори на неговия език. И ти тогава какво правиш?

И не на последно място, без английски в една от т.нар. Биг 4, ще си си цял живот оперативен. Обаче там не търпят работещи без перспектива. Така че, на максимум третата година си аут. За кариерно развитие изобщо не може и дума да става. И за какво ти е да ходиш там тогава? Като ти харесва да си цял живот оперативен - отиди си в някоя счетоводна къща. Хем натоварването, както вече казах е доста по-малко, хем няма да ти искат английски, все на български ще си говорите.

Гани, не става дума за професионални тестове. Те може и на български да са, ако изобщо се налагат. Обикновено това какво можеш, се установява и в хода на разговора. Става дума за личностните тестове. Често се прави например XT профил. Който е чудесен тест за определяне на силните и слаби професионални страни на даден кандидат, обаче се поддържа само от няколко фирми, всичките чужди. И съответно не е разработен на български. Дава се на английски. И като стигнеш до аналогиите. Като трябва да откриеш " една дума се отнася към друга както кои от думите в изроените по-долу двойки " и ти не знаеш нито една от думите изобщо какво значи.....Този тест не може да се проведе както трябва.

Еми, аз въобще не съм се запътила в големите Биг-4. Просто изказах мнение по темата.

Eми е права и всичко, което е написала, е супер. Колко жалко, че не бихме могли да й предложим достатъчно адекватно възнаграждение и да я "лапнем" да работи при нас. В смисъл такъв, че няма свободна достатъчно висока позиция като за нея.

Емчи, на тези тестове съм царица! Става ми много забавно - ще пиша мотивационно явно, пък дано да ме поканят!

А за извънредния труд не съм съгласна - не е необходимо да натоварваш служителите си и след 3 години да са изкрейзили. Може да си наемеш още хора за тази цел. Но понеже не се отразява на джоба на компанията (в смисъл че този извънреден труд не се заплаща и отчита съответно) и затова се допускат такива гаври. Без извинение!

Добре. но мнението ти беше странно и неадекватно на ситуацията. Не се обиждай. Просто да кажеш, че понеже счетоводния отдел е български, изискването за английски е едва ли не пресилено и за оперативен счетоводител не трябва да се изисква английски е смешно. Добре дошли в новия свят на отворена пазарна икономика и глобализация.

Малко ми прозвуча твоето изказване като реакцията на една дама, която кандидатстваше при нас за счетоводител и аз и казах, че ние имаме изискване счетоводителите да са с висше образование. Тя взе да ми обяснява как видиш ли ЗС разрешавал и на хора със средно образование да работят като счетоводители и аз съм и била отказвала право, което и се полага по закон! Ама аз ще си поставям каквито си искам изисквания,бе! Ако искам ще си назначавам само счетоводителки, които могат да правят задно салто от място. Няма такова нещо като защо за дадена позиция се изисква еди-какво си. Щом се изисква, значи е необходимо. И без това качествените кандидати са малко. Работодателите изобщо не умират да пълнят позициите с изисквания, които не могат да бъдат покрити. Напротив, работодателите поставят само изисквания, които са абсолютно необходими за длъжността. Така че, щом някой иска ангийски, това значи, че работата го изисква, колкото и нелогично да ти звучи, че за определената позиция може да се налага да се ползва чужд език.

Не си съвсем права за инвънредния труд, но това ще ти го разкажат, когато ти харесат мотивационното. Да не ти разкривам всичко, че няма да ти е интересно.

Eми, аз съм съгласен с всяка твоя дума, 100% си права, но ми се струва, че ти самата си работодател.
Леко само няма да се съглася с извънредния труд. В смисъл, права си, че в Биг 4 се работи до 3-4- часа сутринта, но няма да се съглася, че това е полезно за фирмата и за работата.

Един човек обикновено след 8-мия час е неработоспособен повече, и от умора ще направи такива грешки, които после на другия ден ще загуби време да оправя.

Във всички фирми, в които съм бил, в които работата върви, по принцип оставането след работно време е изключение и не е правило. С изключение на Биг 4, разбира се.

Може ли да перифразирам темата -

Трябва ли да съм КУЧКА, за да работя в КРМG/Делойт/PWC?

Никой нищо не казва ...

Здравейте колеги,не съм съгласна с Вас ,че в бюджетните предприятия си отиваш в 5,30.Аз съм обикновен оперативен счетоводител в Община,но много често ни се налага да оставаме след работа.

Ащо се отнася до изискванията за английски език- ФИРМИТЕ СИ ПОСТАВЯТ УСЛОВИЯТА ,АКО ОТГОВАРЯШ КАНДИДАСТВАШ , АКО НЕ СТОИШ И МИРУВАШ.
ПЪК НА НЯКОЙ ЩОМ ТОЛКОВА МУ СЕ РАБОТИ В ТАКАВА ФИРМА ,МИ ДА СЕДНЕ ДА НАУЧИ ЕЗИКА И ТОГАВА ДА КАНДИДАСТВА ИЛИ ПЪК АКО ЕМА МУ ИСКА ЗАДНО САЛТО ,ДА СЕ НАУЧИ ДА ГО ПРАВИ И ТОГАВА ДА КАНДИДАСТВА.

Ники, не съм работодател. Все още. Но съм се занимавала доста с подбор на персонал, включително и за счетоводната къща на майка ми.

Иначе и аз съм по счетоводната пътека. От HRІът най-интересно ми беше ТРЗ-то. Покрай него ми стана интересно и счетоводството и така. Само че приключих с оперативното счетоводство. За мен оперативното счетоводство е интересно да го работиш 2 -3 години, за да научиш кое кога, как и защо. После или главен счетоводител или към финансовия анализ. Аз избрах второто.

А информацията относно набирането на персонала в големите 4 ми е от HR-ските занимания. Едно време HR-ите бяхме малко и се познавахме. консултирахме се взаимно. Освен това много мои приятели са минали от там. Често и работя с тях. Така че имам широки наблюдения и различни гледни точки.

Колкото до извънредния труд, аз не съм казвала, че е полезен за работодателя. Гани каза, че не излиза от джоба на работодателя, а аз казах, че не е права и визирах точно това, за което и ти говориш. Излиза му през носа на работодателя, защото в 3 часа сутринта, освен грешки, друго не можеш да сътвориш.

САМО ЩЕ УТОЧНЯ ЗА ВСИЧКИ, КОИТО ПИТАТ ЗАЩО ИСКАМ ТОЧНО ТАМ ДА РАБОТЯ И КОЕ МЕ ПРИВЛИЧА:

1. ПРОВЛИЧА МЕ ИДЕЯТА ДА СЪМ СРЕД ПРОФЕСИОНАЛИСТИ /ЗАЩОТО СЕГА НЕ СЪМ СРЕД ТАКИВА/.

2. ПРИВЛИЧА МЕ ИДЕЯТА ДА НАУЧА АНГЛЙСКИЯ ЕЗИ В ПРОЦЕСА НА РАБОТА, ЗАЩОТО ДОСЕГА СЪМ ЗАБРАВИЛА И МАЛКОТО НЕЩА, КОИТО НЯКОГА ЗНАЕХ, ПОРАДИ НЕИЗПОЛЗВАНЕ В ПРАКТИКАТА НА ТОЗИ ЕЗИК /НЕ СЕ ЛИ УПРАЖНЯВА ЕЗИКЪТ СЕ ЗАБРАВЯ/. КАЗАНО ПО ДРУГ НАЧИН - НУЖДАТА ОТ АНГЛИЙСКИ БИ МЕ СТИМУЛИРАЛА ДА ГО НАУЧА - ЕСТЕСТВЕНО ЩЕ ПОЧНА ОТ 1-ВО НИВО И ОТ АЗБУКАТА ...../СЪЖАЛЯВАМ - НИКОГА НИКОЙ НЕ МЕ Е СЪВЕТВАЛ ДА ГО УЧА - В МОЕТО УЧИЛИЩЕ ПРОСТО НЕ ГО ПРЕПОДАВАХА КАЧЕСТВЕНО ЕДНО ВРЕМЕ /ПРЕДИ 12-15 ГОДИНИ/ :)

3. ПРИВЛИЧА МЕ ИДЕЯНА ДА СЪМ СРЕД ХОРА, КОИТО ЦЕНЯТ ИЗВЪНРЕДНИЯ ТРУД, ЗАЩОТО СЕГА ЧЕСТО МИ СЕ НАЛАГА ДА ОСТАВАМ НА РАБОТА ДО 23,30-24,00ЧАСА НО ТОЗИ ИЗВЪНРЕДЕН ТРУД НЕ МИ СЕ ЗАПЛАЩА ИЗОБЩО!!! МАЛКО ХОРА СМЕ В ОТДЕЛА /МНОГО МАЛКО!/ И ВСИЧКИ ОСТАВАМЕ ИЗВЪНРЕДНО/ А ОФИЦИАЛНО СМЕ ДО 17,30Ч/

мерси за отговорите!

от автора на въпроса!!!!!!

този път сама ще се поправя /знам, че имам грешки!/
четете - привлича и английският език
/пак съм се разсеяла и ям букви на закуска/ :)))

От Ева.

До Ема!
Ема, много ме изненада една ситуачция:
Въпеки, че НЕ знам английски от Биг-4 ме повикаха на интервю /скоро ще е/...това не знам как да го разбирам ....все пак съм написала с големи удебелени и подчертани букви в СV-то си, че не знам англиски!!!! но те ми се обадиха по телефона да ме поканят на интервю въпреки това!
Да считам ли, че трябва да им обясня като отида, че се оттеглям и отказвам, поради липса на знания по езика! Нали си била ейч-ар дай ми съвет моля те!

Мерси Ема!
Ева.

работя във фирма,която е одитирана от KPMG и трябва да ти кажа,че с нас определено контактуват на български език,но справките са им на английски и много често говорят по телефоните си на английски с други клиенти,така,че можеш да си направиш извода ти доколко можеш да работиш там и какво точно ще правиш,а може би ще те прикрепят към някой и ще имаш време да си възстановиш знанията,желая ти успех.

само ще ви споделя моя опит-на предната си работа като оперативен счети имаше изискване за владееене на английски език -работата беше в кантора :)))) за периода който бях там единственото, което ми се наложи свързано с английски беше да преведа на една от колежките как е на английски корпоративен данък :))) Срамота. Защо ми го изискват тогава. В кантората основните фирми бяха мижавки и се пазареха колко ДДС да вкарат и ако може да е под 300 лв ее то песен. Е тогава за какво говорим.

И още нещо ще помоля Ема /освен предходния ми въпрос за интервюто и как да подходя/, а именно моля, ако може, да ми каже какво бъдеще има в тези 4 големи компании, тоест те стимулират ли професионалното развитие на персонала си?....и аз ако имам желание да се обучавм, те допускат ли го за времето прекарано при тях?
Още веднъж - Брагодаря!
Ева

Понеже се обърках или по-точно не мога съвсем да се ориентирам ева, ЕВА и Ева едно и също лице ли са, този постинг е за Ева ( и ЕВА )
Щом са те повикали на интервю, така са преценили. Ако в CV-то не е посочено свободно владеене на определен език, никой интервюиращ не очаква да го сюрпризираш като поведеш разговора точно на него. Виж, ако нещо от CV-то грубо не се покрива с действителността, тогава е добре да си признаеш предварително, за да не си губите взаимно времето. Но ако информацията е достоверна, вероятно отговаряш на изискванията за длъжността, за която кандидатстваш. Иначе нямаше да те поканят на разговор.
Тези компании имат едно основно предимство. Инвестират в обучение и квалификации на персонала. Имам не един и двама познати, които отидоха да работят в PWC на времето, само защото компанията поемаше разходите им за сертифициране като CFA. Възможности за обучение, квалификации ( включително сертификационни ) и развитие има. Общо взето, работата там е добър тренинг. Но израстването в йерархията от средно мениджърско ниво нагоре е изключително трудно и бавно.

А на авторката на въпроса мога да кажа само.

Ако наистина искаш да работиш за някоя от тези компании поради причините, изтъкнати като точки 2. и 3., си се объркала и то много. Не просто си сбъркала адреса, а си сбъркала галактиката.

Колкото до точка 1., след професионалисти можеш да си на хиляди, хиляди други места. Много от колегите, пишещи тук, които са собственици на счетоводни къщи могат да ти предложат търсената от теб професионална атмосфера на работното място.

Просто те привлича една идея, един умело създаден имидж, който за съжаление не се припокрива с действителността. Не ме разбирай погрешно. В никакъв случай не казвам, че да се работи в която и да е от тези компании е лошо. Напротив. Те са страхотна школа и могат да предложат много на служителите си. Но не е като по филмите. Не е и като в представите на повечето току-що завършили студентчета, които задължително искат да започнат кариерата си от там. При анкетирането на завършващите студенти ( от икономически, финансови и други подобни специалности ), топ 5 на най-желаните работодатели са тези 4-те и Мтел. съвсем друго е положението обаче, ако проведеш същото запитване, със същите хора след 5 години.

Така че, не страдай по Биг 4, а просто се огледай наоколо. Възможности да откриеш това, което търсиш има много. Колкото и невероятно да звучи, има огромен глад за качествени кадри на всички нива и от всички сфери. Една от най-трудните ми задачи през миналата година беше да наемам офис мениджъри ( асистените или както там реши компанията да си кръсти длъжността ). На пръв поглед не толкова сложна работа, но качествен човек за подобна длъжност е най-много един на 300 кандидата.

ЕМА,
мен за менаджър няма да ме искат, защото съм работила 4 години като счетоводител, но в сектор, коЙто няма аналог /СПЕЦИФИЧЕН Е/ и не се котира сред представителите на различните браншове/сектори/...казано по друг начин - смея да изтъкна, че знам, мога и съм се специализирала, но само в конкретен сектор и това не ми дава широко поле за изява......от друга стара работата е много, рутинна е, остава се до късно, персонала е сприхав и неколегиален /поне в отдела ми/ и през последната година нищо ново не съм имала шанс да науча......а изкам да се развивам, защото съм на 27 и сега му е времето!!!....само дето в този бранш/сектор/ шеф/директор/ се става не според заслуги, а според връзки и позиции...така, че това също ми е мотив за промяна/напускане/,...а иначе много си харесвам работата /като вид дейност имам в предвид/. Посъветвай ме! още не съм напуснала и даже се колебая много - хем ми се иска хем не съм сигурна.....но пък ако съм сама срущу всички нежелаещи колеги които интриганствата в отдела ми - това е непосилна задача, нали?! вече не знам какво да мисля!!! а за биг-4 вече си мисля че е някакъв вид бигбрадър /шоу/. :)))
Ева и ЕВА СА ЕДО И СЪЩО ЛИЦЕ.....ТОЕСТ АЗ СЪМ СИ ВСЕ!

Ема, ще чакам с нетърпение отговора ти!
разчитам на коректен съвет! /няма кои друг да попитам около мен/
все пак ако ще сменям работата искам да е за нещо добро, освен това бих желала да знам, защо мислиш, че точка 2 и3 от мотивите ми са сбъркани и нереални!!???!!! /нима не се плаша извънредния труд там и нима не се учи английския в процес на работа?/

разбирай ги: "плаща" и "кой" /ям букви/!

"Напротив, работодателите поставят само изисквания, които са абсолютно необходими за длъжността."
Тук лекичко се поизхвърли; но ваше право си е да си назначавате и хора, които правят задно салто от място.

Това, което със сигурност мога да те посъветвам е да не напускаш работата си, докато не подпишеш друг трудов договор.
Колкото до условията и заплащането ( в това число и на извънредния труд ), можеш да попиташ на интервюто. Аз не смятам за коректно да коментирам трудовите навици в предприятия, на които по настоящем не съм никакъв вид представител.
Щом са те поканили за разговор - отиди. С нищо няма да ти навреди. Но, когато те попитат имаш ли въпроси, не се притеснявай да питаш за всичко, което те интересува. Няма по-неприятно нещо от това да започнеш работа, която да те разочарова и да не покрие очакванията ти, но да ти се налага да я работиш, защото нямаш алтернатива.

Към Бръм:

И защо да съм се изхвърлила? Никога през времето, през което съм се занимавала с наемане на персонал, не съм пускала обява, в която да има нерелевантни на конкретната позиция изисквания.
Не отричам, че има и пълни кукута сред работодателите. Със сигурност ще се намери някой, който да иска чистачката на тоалетните на заведението му да знае 3 западни и един близко - източен език. Но те не са болшинство. Напротив.
Повечето работодатели пускат обява, защото наистина им трябва човек за съответната позиция. И в повечето случаи, тези работодатели са абсолютно на ясно какви качества и квалификации требвя да притежава потенциалният техен служител.

Защото често изискванията само изглеждат адекватни.
Има хора със средно образование, които могат да изпълняват всякаква счетоводителска работа. Има хора, завършили ВУЗ А, които по нищо не отстъпват на завършилите ВУЗ Б. Понякога дори се поставя изискване за чужди езици и други умения, които точно за даденото място не са необходими. Последното може да е изключение, но неадекватността на първите две типични изисквания е правило.

Разбира се, ако целта на работодателя е просто да разчисти още на етап обява част от кандидатурите (дори с цената на отхвърляне на някои подходящи - все ще намери други подходящи измежду останалите), тогава въобще не е моя работа да му се меся. :-)