Начислява ли се ДОД на социални плащания на работниците,когато плащанията са от отчетената печалба, върху която са начислени 10% данък по ЗКПО

ми тя пчалбата за социални плащания ли е?Имах друга представа за нея.;)

Ами, така са кръстили сумата, коята са решили да изплатят от получената печалба

Нещо тотално се обърквате!Туй е от сумата за дивиденти ли!!!Не разбира.....и още повече не ми харесва.Като дивидент има данък, пък то туй що за плащане ще да е!!!

При разпределянето на печалбата ли е взето решение за предоставяне на социални средства за работниците, т.е. разпределяне за фонд "социален"?

Сумата е гласувана от Общото събрание на фирмата-от печалбата да се изплатят определени суми на работниците и служителите.Удържан е ДОД 10 %, но понеже е от печалбата, а тя е обложена с 10% по ЗКПО, та аз, като получател, си мисля,че не е необходимо да се начислява ДОД

Тогава няма ли да бъде премия?

Когато се изплащат дивиденти,същите се облагат.

Дивиденти - да, но ако работниците са съдружници//или акционери/ в дружеството !

Чакайте де, за чл.205 от ЗКПО-то ли говорим!?Амчи бягаме в ЗДДФЛ-то...

Значи не е в натура, а в пари, демек не е с данък върху разходите, а париииии.
Да, ама не видях решение за фонд Социален, пък и какъв е правния субект?
Доколкото е коректно питането, по-скоро правилно процедира питащия...
Тук нямаме чл.24, ал.2, т.9 от ЗДДФЛ /пък ако нещо в питането не е вярно, отивам на кино: ))) /

Общото събрание можеше да вземе решение за разпределяне на дивидент, който след облагане да бъде ползван както съдружниците пожелаят, включително и за премии и дарения на когото пожелаят, включително на работниците и служителите, без да бъдат осчетоводявани към фирмата.

Ами аз си мислех точно за чл.24 ал.2 т.9 от ЗОДФл .ОС решава от печалбата да се заделят средства за социален фонд и от него да се изплатят суми на работещите във фирмата.Фирмата е малка , няма възможност да организира столово хранене и затова решават да начислят някакви суми, но те вече са обложени с 10% с/но ЗКПО.