лицето е прието на работа м.02,2011 г. две седмици беше на работа и след това излиза в болнични и днес пак ми носи болнични за 30 дни мога ли да я освободя по време на болнични ,изпитателния срок е в полза на работодателя

да се допълня, че през целия период е в болнични с диагноза "афективно р-во "

можете да прекратите ТД по време на болничния

a той този болничен не спира ли срока на изпитване?

знам, че спира срока на изпитване, но незнам докога тя ще носи болнични като постъпи представи медецинско ,че е здрава , а сега четири месеци само плащаме здравни и се занимавам с документацията с болничните току виж тръгнала да се трудостроява ?????2

извинявам се ,че в този раздел не е мястото на въпроса ,но вече е зададен

то не че отговорът е за този раздел, но вече е даден :)