Колеги от няколко дена чета и си блъскам главата. Вероятно другата седмица ще изпратим няколко наши строителни работници в Германия, които ще бъдат под изпълнители на немска фирма.Шефовете все още преговарят и договор нямаме за да ви кажа подробности, но моля колегите които са минали по този път да подскажат, ако нещо бъркам или пропускам.
1. Трудовия договор на р-ците трябва да се измени и допълни /по-висока заплата и място на работа/
2. Командировки на р-ците според наредбата за командировките в чужбина, като работата продължи повече от 30 дни трябва да се иска съгласието на работника.
3. Имота /обекта на който ще се работи/ се намира извън България, услугата не попада в обхвата на ЗДДС и е необлагаема, т..е не начисляваме ДДС при фактурирането на извършените СМР.
4. И най-вече объркването ми идва от това дали трябва да се подава VIES декларация.
Благодаря много на всички, които споделят опит.

Не споделям опит, а само теория:
чл. 125 ал. 2 би тр. да е отговора за виес-а, т.е. да, тр. да влезе във виеса.

И още само едно нещо - облагаема е сделката, но при получателя с това "място на изпълнение".
Пък ако нещо бъркам - ще ме поправи все някой.

извършените СМР

Няма да трия горния си ГРЕШЕН пост, услугата попада в чл. 21 ал.4,
не в 21 ал.2, за да влезе във виес-а.

_{ако пак бъркам - пак ще ме поправят :))}

Ако може да Ви помогне, потърсете и това указание :
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ

№ 20-15-299 от 21.06.2011 г. ОТНОСНО: Данъчно третиране на доходи на командировани в Германия лица