E ли възможно жена на 56 години с висше икономическо образование да бъде наета на работа в съвременните условия?

Е!
Зависи от това, какво търси работодателят - в повечето случаи пред кандидатите за дадено работно място се поставят изисквания, които никога не влизат в употреба. На един счетоводител, който не работи с чуждестранни фактури и документи съвсем не му е нужен английски език, но обикновено се поставя като изискване.
Друг парадокс е документът за компютърна грамотност - самият документ обикновено се купува, а и дори да е изкаран практически курсът, то знанията от него са повече от безполезни. Аз например нямам диплома от такъв курс, но не се оплаквам от познанията си по въпроса.
Поне в половината от случаите работодателите избират служителите си и по външен вид, макар че е нормално да не сме всики като манекени...

Абсолютно сте прави. Наистина се държи на външния вид, без да се отчита натрупания опит.

И колкото сте по-красиви, толкова е по-малък шанса да ви наемат, а недай си боже и блондинка...

Никой ни ти гледа професионален опит, в много случаи шефовете не са икономисти и гледат на нас като на помощен персонал - не особено важен, но все пак нужен придатък към фирмата. Мотивът е, че не изкарваме пари. Третират ни като занаятчии, ама някой трябва да опазва тия пари, които останалите работници изкарват.
Както и да е, напомня на войната между "сините и белите якички".

А може ли някой да ми отговори защо се получава така, че най-образование хора са на дъното на социалната стълбица. Защо като спазваш законите, като си перфекционист в работата си си низвергнат?!

защото работодателите или кариеристите колеги ги е страх от такива хора
те са им потенциална заплаха
и не се оставят да ги манипулират

Не съм съгласна с вас ... в голямата си част, тези, така наречени Много Образовани хора не са пригодни към заобикалящата ги динамична среда и предпочитат да си остават теоретици в къщи или на нископлатената, но с нищо незастрашаваща ги мижава работица...може и да съм крайна в мнението си, но мисля, че не само образование, не само култирата и възпитанието, не само визията са нужна на един човек за да се реализира, а и хъс , което ще рече - амбиция, стремеж да победа ....и разбира се - шанс в живота.

Е, вярно е, че образованите хора не са брутални, нагли и нахални. Но не бих казала, че са мижави, задоволяващи се ниски заплатици, както Вие се изразявате. Май, че всеки разсъждава от собствената си камбанария.
Когато на един човек не му достига нещо, компенсира с друго.
На времето бях прочела следния стих:
"Природата понякога греши, но компенсира,
когото от сърце лиши, по две лица пък му сервира" ...
Вярно е, че трябва хъс, но с мярка. И какво да кажем за масовото погазване на законите?
Как да оцелее един висшист, който, работейки трябва да спазва законите?!
Има ли хора, които да ме подкрепят?

Не съм казала, че трябва да прекрачва законите, човека, който ИСКА да работи, а .... да работи там, където това няма да му се налага.

justice
споделям възгледите ти!
много ми хареса това стихче-
а по темата-мисля че и шансът, късметът трябва да са в коктейла, наречен успех
наистина не винаги обективните неща-качества,компетенция и т.н. са достатъчни
а скоро ни направи силно впечатление следното :
хората не гледат какво вършиш, гледат как го правиш.
Може би и това е от значение за доказването в работата

Задавам следния казус:
Как можеш да се докажеш например, ако работиш на държавна работа и ръководителят ти е без образование, или с неподходящото образование и ти вършиш не само твоята работа, а и неговата.
Въпросът ми е следния: как един некомпетентен човек може да оцени компетентния. Не е ли по-скоро това една от причините за омраза към компетентния и непризнаване на неговите качества, или както казват хората: не дава евала.
Преди години четох извадка от книга на бившия министър-председател Филип Димитров.
Накратко казано ставаше дума за нивото на компетентност. Колкото нивото на компетентност у хората е по-ниско, толкова самочувствието им е по-голямо и когато чуват, или четат нещо, което не разбират, те казват, че това са глупости. Правено е изследване, че хората с по-високо ниво на компетентност имат по-ниска оценка за себе си, отколкото другите.
Та, да си дойдем на приказката. Как един човек с по-ниско ниво ще оцени човек с по-високо
ниво, в случая: некомпетентния работодател. Колкото повече знаеш, толкова повече ще ти слагат
чатала на врата. Ще те натискат, ще те унижават. Ще се страхуват. Защото умът, както и простотията, не могат да се скрият. Рано или късно излизат наяве и горко му на умния. На простия всеки прощава и се държи снизходително към него.
Сигурно ще ми кажете, ами работете там, където това няма да е реалност. Сигурно може да стане, ако човек има избор, ако е млад, ако живее в голямо населено място, ако има условия и предложения за работа. Но сигурно сте чели обяви на работодатели за работа. Какво е възрастовото ограничение, а не дай си, Боже, и да си закръглен. Както каза колегата по-горе, те не избират хора за работа, а за манекени.
Ами вижте какво става в цялата държава.

Ами, justice, кажи го на всеослушание, бе...напиши т.н.ДОКЛАДНА...до шефа на твоя шеф, че видиш ли оня - прекия ти е прос като гъдулка, ти му вършиш работа...след това им кажи, че си тръгваш и че в тази кочина не щеш да седиш повече....ако шефът на твоя шеф е умен, ако ти НАИСТИНА си по-добрата, ако ...нема пълнулуние и още ред обстоятелства - той ще те поощри и ще ти даде шанс за развитие, ако ли не - тръгваш си, щото там в този момент и с тези хора не те оценяват.... така се лъкатуши пътя на търсещия човек...а не като си натиска парцалите на мижавия стол , охка от началника си, но и няма смелост да се изправи срещу нещата от живота.
Увлякожх се, май.....но мисля че съм права.

Питам се, GaliNa, или, както там се казваш: защо ли е тази жлъч?
Защо толкова те засяга тази тема?

Питам се, justice (че идея си немам кво ти е заглавието), къде я видя тази жлъч?:)

Аве хора!?

justice е права, принципно. Обаче, тя самата казва - "ако човек има избор, ако е млад, ако живее в голямо населено място, ако има условия и предложения за работа".

Да , така е. За радост, все повече и повече в България негативните неща не важат при посочените от нея условия.

В София мисля, че такъв проблем няма. За кадърните хора винаги има работа, винаги има избор, винаги има начин за реализация там, където ще им оценят възможностите.

В провинцията също гледам, че нещата се подобряват.

Но специално в София, който реве, че не е оценен,че работи за малко пари, или че работодателя му е тъпак, значи че въпросният ревящ е некадърен. Тук за кадърните хора има работа за много пари, има поле за реализация, има избор, има възможности. Не е черна картинката в никакъв случай. Напротив, бяла е за кадърните хора. Има недостиг на кадри- но добри и можещи. България е в момента наистина добро място за реализация. За кадърните.

Справедливост,
ти който се криеш зад това съществително, странно защо ли написано на английски,....може би по същата причина, по която си мислиш, че си единствения/та, разбиращ/а и можещ/а....само дето не смееш да си го заявиш открито.
И да ти кажа, аз отдавна не търся работа, а хора, подходящи да я вършат:-)))

Ами трябва да кажа, че не съм имала щастието да живея в София. Живея в едно малко населено място без особени възможности за реализация. По онова време, когато бях млада, човек не можеше да живее и работи там, където иска. Имаше едно ОКРЪЖНО - така му викаха - за временно ограничаване на жителството или нещо подобно.
Не всички са имали късмет да се родят в голям и хубав град. За да работиш в по-престижен град, беше необходимо да се издаде разрешение от тогавашните началници в бюрата по Работна сила, така се казваха тогава. Ако този началник не ти издаде такова разрешение, то си оставаш там, където родителите ти са те родили, независимо какво и как си завършил.
За да вземеш жителство в даден град(което е необходимо условие да те назначат на работа), трябваше или да се ожениш(омъжиш), или да си в категорията работник и то само от определени професии. Това ограничение отпадна по време на първия мандат на президента Жельо Желев.
В живота на човек могат да се случат много неща, които не зависят от него. Хубаво е, когато е млад и има възможности.
По въпроса за докладните записки: не съм от хората, които са си служили с това, не смятам, че пълнолунието има значение за моя шанс, успех, или, както там искат някои да го кажат.
Между впочем пълнолуние не се пише пълнулуние.
И има една българска поговорка: Не питай старо, а патило.

потърси,в "това малко населено място" каква дейност се развива.Ти ще имаш претенции за осигуряване(с оглед пенсия) и само за това може да отпанеш.

Никсън???Случвало ли ти се е да се жалваш и да мрънкаш? :)

едва ли :-)

Вие май твърде много се увлякохте.
Има ли хора хранени със сребърна лъжичка. Мама и тати ли ви купиха колите още на 18.
Младото поколение е твърде жестоко

Весел разговор, види се...
Познавам хора като теб, справедливост, те не са виновни, че са се родили около средата на миналия век на неправилното място и от неправилните майки, но си носят кръста без да упрекват за това началниците си...щото всеки сам си решава как и кога да сгреши...
пп: _{пълнОлунието все пак има влияние, вервай ми}

В осмата година на 21 век в европейска страна, членка на Европейския съюз, не съм склонен да споделя воплите и потупам по рамото нереализиралите се :)))))

Супер скандално може да ви прозвучи, но в България по-голямата част от хората са много добре. Който рИве, че е зле, сам си е виновен в 99% от случаите. Тук работа има за целия китайски народ, и реализация има, и пари има, и възможности има. Ама бачкане трябва, и четене.

Сгласна съм с теб,niki67.
Може ли да те питам нещо, обаче?
Ти изправял ли си се някога пред някой твой началник и да му заявиш в лицето, че е некадърен...или по-меко, че не споделяш възгледите му?

типично петъчна тема....

"работодателите тъпи и глупави, пък умните търсещи работа - недооценени"....

или както казал на един приятел шефа - "отдавна мина времето за преразпределяне на капиталите - сега е важно само да ги управляваме умело" (ама и той работодател - кво да правиш)

май мешате понятията - НАЧАЛНИК е и главния счетоводител спрямо куп народ.... но работодателя е собственика на бизнеса - това са различни неща.... главния счети също е на заплата - така че не бъркайте - кой е некадърен

На Лански, както винаги - респект.

Галина - да, случвало ми се е, и то в прав текст :))) макар че това е личен въпрос и е извън темата. И знаеш ли що ми се е случвало? Щот съм специалист и не се притеснявам, че мога да остана без работа :)))) Работа, както казах, има за целия китайски народ в момента у нас, особено в София. Има глад за кадри, а не безработица.

Ех,Никсън,Никсън, за нема и година толко да се се променили нещата?:)
odit.info/?s=6&i=75447&f=201

Ми аз нали за това пледирам, бе човек, че когато имаш смелостта да се изправиш пред някой, от когото зависиш / в служебен план/, требва и да си понесеш по-късните последствия, които са общо взето в две насоки....или те обявяват за излишен и продължаваш пътя си на пред или ако ти кажат, ми аре оправяй се ти, щом си толкова отворен...и ти просто трябва да се оправиш, иначе се връщаме на вариянт едно...та и аз така...както казва един мой познат ЗА ТАЗИ РАБОТА СЕ ИСКАТ ТОПКИ

Галина, права си - само дето не се искат непременно топки :)))) има и много жени куражлийки, и добри специалистки, които също не се притесняват, че ще останат нереализирани :))))



bol3n_mo3ak (гост) , не искам лично да си говорим тука, щото форума не е мястото, но видях темата, към която си дал линк. Еми кво, това е писано щото ми е болно нации, които не са нищо повече от нас, да живеят по-добре. Да, като че ли в ЕС сме най-зле, що, не е ли така - аз това съм писал и за съжаление е вярно. Но сме много по-добре, отколкото бяхме преди 10 год например. А сме по-добре и от други държави, които не са в Европа :))))))))))))))))) Все пак Европа е тука, де - най-развития и богат континент. И ние сме от него.
Спорно е казаното от Цезар - " по- добре първи на село, отколокото втори в Рим". Аз лично бих предпочел втори в Рим, отколкото първи на село :))))))))) Но верно е въпрос на предпочитания ;))))))))

Ти май от алегории не разбираш...немаш фантаСТИКА.
Това за топките важи в пълна степен и за много жени, да не кажа за почти всички реализирани...

Интересна тема и май всички са прави, аз съм съгласна с ники 67 и с justice,която напълно разбирам,минала съм по нейния път и знам от собствен опит какво означава да кажеш на некъдърния си шеф-не става.Изхвърли ме на момента.Сега 5 години по-късно в една немлада възраст имам собствена фирма,която се развива добре, благодаря на Бога ,съжалявам само,че не ме изхвърлиха 10 години по-рано.А и justice след като пишеш тука вероятно си счетоводител,така,че хвърляй се в частния бизнес смело

Благодаря за...отговора.Спомена лични разговори,затова ако ми позволиш един личен въпрос?Нещо общо с Килифарево имаш ли?:)

Благодаря ти, Таня,
за разбирането и добрия тон. Но не съм счетоводител за съжаление.
По тоталитарно време работих като икономист-плановик, а след 1991 година като административен секретар.
Но май трябва да прекратя тая непредвидена дискусия, защото агресията ми дойде в повече.

Скъпа justice , чета коментарите по темата и се убеждавам, че казаното от GalyNa и niki67, както и от останалите, за жалост е истината за съвременния пазар на труда.
Плановик от тоталитаризма , пък и бил той с няколко висши образования не е силен коз при търсене на работа в осмата година на Двадесет и първи век от Новата Ера.
Моя приятелски съвет е да спреш да търсиш изява в тази сфера, а да се огледаш за нещо друго, хуманитарно, примерно частна детска градина, или частна школа па обучение на деца по езици, или там , каквото се сетиш, ти самата стани работодател, разработи си бизнес - план...събери екип, вземи кредит от банка за стартиране на бизнес и ... успех.
Само те моля, не намесвай тук чуждата кадърност или липсата на такава...това звучи несериозно.

Здравейте,

Какво ще кажете да си пуснем всички Michael Bolton и да чуем To love Somebody

Добра нощ и добър ден.

Бъдете здрави.

Ако търсите работа като счетоводител в София, Ви предлагам информация:

Фирма търси счетоводител с висше образование, компютърна грамотност (опит с Workslow е предимство), на трудов договор, пълен работен ден. За справки: GSM 089 4781619

А за заплатата какво се чува и с колко на цвят бази е програмата?

интересно се е получило

WORK....

flow или slow

последно????