Здр.! Собственик съм на малка фирма и моля за малко помощ.
Наш служител през м.01 получи инсулт и от 04.01. до момента е в болнични. Сега ще се пенсионира по инвалидност. В момента ползва годишният си отпуск , от бюрото по труда му търсят УП2 и попълнена трудова книжка.Въпросите ми са: След изтичане на отпуска трябва ли да прекратим договора и на какво основание? За Дните в болнични какво се пише в УП-то?Кой трябва да направи въпросните документи за пенсиониране?

Ехо- о- о.И аз се итнересувам от болничните в УП 2. А процента за прослужено време на отделен ред ли се посочва?

А така счетоводство нещо ала-бала да имате?
И що от БТ,ей това не мога да разбера?

Така ми каза работника. И като за начало искам да чуя по-вещи мнения

Не се прекратява трудовото правоотношение,а му се изготвят документите до датата на инвалидизиране.
ГИД, а ти за коя година те интересуват болничните как се описват в УП-2?

П.П. въпросните документи за пенсиониране ги изготвя предприятието където работи работника.
В УП-2 болничните за таз година и за 2007г ,в осиг.доход се посочва само първия ден от работодател,а другите дни се описват в забележката към УП-2.

2007 и 2008

ЛС, МН. благодаря.Работника работи от 11.06.2007г. В УП 2 пиша за 2007г. от 11.06. 2007 до 01.01.2008г. сумата на брутните заплати, като включвам и 1 ден болн. от работодателя. В забележка пиша процент просл. време и пак общата сума .Същото и за 2008г. до дата на прекратяване.Така ли е?

Процента за прослужено време си го прибавяш към ОМЗ и не делиш на никакъв отделен ред и не посочваш в никаква забележка.

о.к, жив и здрав

ЛС, и корав ... ;))))))

Колеги,в УП-2 в графата където вписвате дохода се вписва брутното в-ние общо,но става въпрос за брутно в-ние върху което са внесени осигуровки.Взабележка се пише-Върху осигурителният доход........1000 лева са внасяни осигурителни вноски за посоченият период.Вдохода са включени основна заплата,процент прослужено време, 1 ден болничен за сметка на работодател.