Колеки имам тр.дог. от 06.06.2008 г. на 07.07.2008 г. разбирам че трябва да прекратя договора и го правя, след това разбирам, че той въобще не е подписан от служителя. Какво да правя??
Подготвих уведомление за заличаване на прекратяването от 01.07.08г. и още едно след това за заличаване на трудовия договор от 06.06.08 г.

Но за заличаването на тр.дог. има ли срок ако не е подписан??В кодекса пише до 5 дни или период който е записан в договора?? Но като ми казаха чак на 07.07.08г. е късна дата за мен.

БЛАГОДАРЯ ВИ ЗА КОМЕНТАРИТЕ ПО МОЯ КАЗУС :-))

А това лице случайно да е работило през този месец?

НЕ Е РАБОТИЛО

Спокойно заличавай. Никой не знае какъв е бил скора за встъпване в длъжност. При проверка ще кажеш,че вместо да заличиш си подала прекратяване и това е наложило последващите корекции.

Благодаря за отговора :-))
И заличаването да бъде два пъти нали
- веднъж за прекратяването и
веднъж за назначаването

За първи път ми се налага да правя.

Да,две заличаванета правите.

БЛАГОДАРЯ ВИ МНОГО И ПРИЯНТА ВЕЧЕР :_))