бременна,непълнолетна,беэ трудов стаж.Тъи като на никоя фирма не и се эанимава с ИТ не искат да я наэначът на работа тя ще взима помощи от социалните.Като навърши 18г. може ли да бъде назначена на договор и след теэи прословути 6месеца осигурителен стаж да продължи да вэима майчинството до 2години на детето.

А как ще я назначите,като тя тогава ще бъде в отпуск за временна нетрудоспособност,как ще възникне трудовото правоотношение?

аз ако съм наясно с тези неща нямаше да пиша толкова запитвания.Просто съм объркана,а държавата ни е скапана,а искат да има раждаемост.

На фирмите не само с ИТ не им се занимава,но и с бременни също....,защото условията на работа трябва да бъдат подходящи за бъдещата майка,а и тя няма още образование,което допълнително я ограничава относно длъжността,която може да заема.
Вие каква/какъв сте на това момиче?Може би.......майка/баща?
Виждам,че не ви притеснява това,че е непълнолетна и вече е бременна/дете ще става майка/ и това,че още няма образование,а вече се тревожите,че няма трудов стаж и най-вече,че няма да взема майчинство за 2 години,а само за една.

притеснява ме но станалото станало живота продължава и трябва да гледаме напред,а за образованието има и други начини да го получи(задочно)сега трябва да мислим това дете да се иэдържа по някакъв начин