Аз съм ЕТ ,осъщестявам патентна дейност/ транспортни услуги с товрен камион/ ,имах шофьор за един месец от нач. на юни до първните дни на юли и прекратихме работата с него . Но така и не сключихме трудов договор. Може ли вместо трудов договор да напишем сега граждански договор .Като услуга да впиша - извършване на превоз на товари по съответните маршрути,които реално са извършени .Благодаря ви за отговорите!!!

Ако шофьора който сте наели е извършвал услугата със собствен транстпорт имате основание да сключите гр.договор, но ако автомобила е на фирмата това си е направо трудов договор или най малкото проверяващите ще го сметнат за такъв независимо от това Вие как сте го оформили. Условиятя за сключване на гр.договор са:услугата да е извършена с личен труд ; да няма работно място, работно време и др. които са упоменати мисля в КЗСО. При Вас тия обстоятелства не са на лице според мен. Аз водя счетоводство на транспортни фирми и никога не съм си позволявала да пускам гр. договори на шофьори. Успех!