Договорът ми изтича на 15 Декември, а терминът ми е на 30 Декември. По времето, когато договорът ми изтече, ще съм вече в болнични - първите 42 дни, които ми се полагат. Кой ще ми изплаща болничните, като ми изтече договора и откъде ще си вземам обезщетението за гледане на дете. Какво трябва да направя, за да ми се изплатят болничните и да си получавам майчинските 2 години, а не 1? Не съм сигурна, че във фирмата ще се съгласят да ми продължат договора, задължително ли е да имам договор? А ако им предложа сама да си плащам осигуровките, колко ще им дължа за периода? Имам предвид, колко по принцип би плащала фирмата, ако ми продължи договора докато съм по майчинство - ако има значение, договорът ми е на 140 лв.

По принцип си защитена от закона и работодателя няма право да те освободи от работа докато си ползваш болничните и отпука по майчинство. Така че болничните ще ти се теглят от работодателя и ще трябва да си ги получаваш от него. Друг е въпроса с майчинството за него трябва да се редиш на опашки в НОИ.

Отговора на Гост към Гост не е особено правилен. Защитата от закона при прекратяване на трудово правоотношение не се ползва когато изтича срока на трудовия договор както е във вашия случай. Защита има само ако прекратяването на договора е по чл.328, ал.,1 т.2, 3, 5 и 11, както и по чл.33, ал.,2, т.6 - прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие и при дисциплинарно уволнение. При Вас има изтичане срока на договора, работодателя не ви дължи предизвестие, и може да прекрати договора на 15 декември, като нямате никаква защита при оставането си на работа. За изплащането на болничните поради бременност и раждане, закона предвижда че до 75 дена след прекратяване на договора, работодателя е длъжен да изплащан ваши болнични. След като изтече този период, взаимоотношенията ви ще бидат само с Агенцията към НОИ, и в това отношение Гост е много прав. Желая ви успех с работодателя. Все пак освен факта че няма да работите за него през времето на майчинството ви, той няма да бъде обременен с вас, тъй като майчинството ви ще се плаща от НОИ. Ако продължите работа болничния ви за бременност и раждане ще бъде в размерна 90 % от брутното ви трудово възнаграждение за предхождащите шест месеца. Върху него работодателя ще дължи осигуровки за ДОО само за своя сметка до 31.12.2004 г. 21,75 % и 4,5% ЗО, а след това според новия бюджет на ДОО. След като изтече болничния и започне платения отпуск за отглеждане на дете, ще получавате обезщетение в размер 120 лв. (поне тази година е така, догодина може и да е по-високо). Върху това обезщетение работодателя ще дължи само здравни вноски в размер на 4.5%.