Здравейте!

Искам да наема във фирмата си две лица на граждански договор, поне до месец март.
Идеята е да проверя дали се справят с ангажиментите, които ще им бъдат възложени.
Още повече, че са студентки - редовно обучение. Те самите не желаят на този етап трудови договори по същата причина - за да преценят работата дали е за тях.
Какви осигуровки следва да се плащат и има ли вариант, при който те сами да си плащат осигуровките?
И трябва ли фирмата да им удържа 10% ДОД?

Благодаря предварително.

Такъв вариант няма!!!
Не ги питай те какво искат , а гледай ти да си "вържеш гащите" . В КТ има " чл. 70

Аз искам да ги наема на граждански договор на този етап.

Ами "наеми" ги. Парите за глобите предполагам не са проблем?

Ако ги наемеш на гр.договор след приспадането на норм.признатите разходи,които са 25% и сумата е над мин.раб.заплата,която е 220 лв.трябва да внесеш осигуровки 16,8% и 10%данък,ако сумата е под мин. раб.заплата внасяш само 10% данък.

Дидка, не може да ги наеме на ГД.

Обоснови се защо не може.Той ги нама за опрелен период от време за свършване на определена работа.

Да.. - с работно време и работно място ...

В гр.договор не се определя работно време и работно място,а се възлага работа ,която трябва да се извърши за определен срок от време/начален и краен срок/,като възложителя се задължава да съдейства за изпълнението.

Те ще бъдат търговски представители на фирмата, не разбирам какъв е проблема да ги наема на гр.дог.

Нямаш никакъв проблем да ги наемеш на гр.договор.По нагоре ти написах какви осигуровки и данъци трябва да им плащаш.Изготвяш им сметки за изплатени суми и това е.

Много благодаря!