Казус: когато 1 жена работи по основен и допълн. труд. договор при 2-ма различни работодателя и излезе в отп. за бременност и раждане взима 2 екз. на всеки болничен, за всеки от работодателите. Сега обаче минава в отп. за отгл. на дете до 2 години - и двамата ли работодатели поотделно подават документите за изплащане на обезщетението или само основния? Поради факта че майчинството е едно мисля че няма нужда и двамата да подават, т.е. не е като при болничните които се плащат на база на осигурит. доход, на двете места нали

Подава само работодателят по основния трудов договор. Това са ми казали от НОИ и с това аз нямам проблеми. Така или иначе моята майка (при нас е на втори трудов договор), трябва да я водя в отпуск за отглеждане на дете все пак и дължим здравните осигуровки, нали не бъркам?