здравейте,
отразява ли се периода на майчинство в трудовата книжка.Работника е назначен на трудов договор при 4 часов работен ден.Проблема е че след изтичане срока на платеното майчинство е изпратен на борсата.за периода на майчинството дефакто му се признава пълен работен ден ,а по договор е на 4 часов работен ден.

Майчинството се отразява в трудовата книжка като трудов стаж.
Когато трудовия стаж е различен от осигурителния, то това се записва в трудовата книжка.

как се отразява...пише се платен отпуск поради отглеждане на малко дете до 2 г. ли...и сумата...не е правилно обезщетениетоо да се посочи втрудовата книжка...не мисля че е редно...и не знам дали този осигурителен стаж въобще трябва да се вписва в трудовата книжка...за какво е тогава УП-3...но въпроса ми не беше това...а какво се вписва в трудовата книжка за периода на майчинството

В трудовата книжка се записва:
1. Наименование на фирмата на работодателя
2. Организационно звено
3. Длъжност
4. Основно трудово възнаграждение
5. Дтата на постъпване
6. Подпис и печат
7. Дата на прекратяване на трудовото правоотношение
8. Основание за прекратяване на трудовото правоотношение
9. Подпис и печат
Така се описват се всички промени на трудовото правоотношение.

След приключване на трудовото правоотношение се приключва трудовият стаж във фирмата като се изписва "Трудов стаж за времето от...........до............ лицето има отработени .......години...................месеци.............дни (Цифром и словом). Гл. Счетоводител, Ръководител"
Ако лицето е работило на непълно работно време и съответно осигурителния стаж е различен от трудовия, то това се записва в трудовата книжка.
Никъде в трудовата книжка не се отбелязва, че лицето се е намирало в отпуск по чл. 164 от КТ.

разгеле :))))...последното изречение беше достатъчно...това исках да чуя :)другото го знам :)))...мерси :)