Здравейте!

Казуса е следния:
Общинския съветник работи и по трудово правоотношение във фирма. Разболява се и представя болнични листи и във фирмата и в Общ. съвет. Обаче - присъства на заседания на общ. съвет за периода и съответно получава възнаграждение от общ. съвет, независимо от представения там болничен.
Въпросите ми са:
1. Законно ли е да не спазва предписанията на мед. органи и да ходи на работа?
2. Може ли едновременно да получава обезщетение от НОИ и възнаграждение от Общ. съвет?
3. Кой носи вината - Председателя на ОбС, общ. съветник или лицето начислило възнаграждение, при отчетен болничен лист?

Извинявам се за незнанието ми, но казуса ме изуми. Моля опитните колеги да го разтълкуват!

Не може в периода на болничен да се явява на работа и не може да получава обещетение от НОИ и възнаграждение като общински съветник.

След като има представен болничен лист, не може да работи...нали за това му е издаден. А как е начислено възнаграждението при положение, че е представен болничен незнам. При нас отказаха да изплатят обещетението от НОИ на един служител точно по тази причина, при единия работодател е бил в болничен а при другия няма представен болничен и това не е отразено в Д 1.

Колеги, какво мислите по казуса?

Ние пък какъв имахме подобен но, е следния - представя болничен във фирмата си, а се явава на заседание и си получава парите по това. Касиерът не знаеше че е болничен , а и не беше представил болничен при нас , така че...

Наложе се корекция в подадените вече декларации и да възстанови сумата, председателя е уведомен да следи за това.

Значи в този казус си е чиста наглост... Представя болничен, идва на заседание, и му плащат и възнаграждение....

Добре, де, нали се декларират с Декл. 1 осигурените дни за месеца, това не го ли хващат от НАП?

Или пък по основно трудово правоотношение ос. вноски са на макс. осиг. доход и не се подава осигуряване по второто /на общински съветник/ правоотношение...

И какво сега? Цял месец в болничен във фирмата, пък иначе цял месец заседания на общинския съвет? Много работни бре! Какво толкова решават?

Имах подобен случай, като съветника не беше представил на мен болничен и в един момент от НОИ ме уведомяват, че не може на едното място да е в болнични, пък на другото на работа.
Та на едно заседание обясних на всички съветници, че при излизане в болнични са длъжни да представят два болнични, един при основният работодател и другия при мен.
Имам ли представен болничен, пускам му болничният, а пък той ако иска да стои в къщи или да ходи на заседание негова си работа, в противен случай има проблеми.
Спомням си, че случая беше точно както го описва колегата и след това дойде инспектор на проверка и лицето се наложи да възстановява някаква сума.

Ами точно хванаха го, точно дойдоха на проверка и нправиха констативен протокол да възстанови сумата ако не се лъжа.

Абе как им плащате осигуровките на тези общински съветници? На пълен месец или на заседание?
Примерно - 4 заседания в месеца - 4 дни за осигуряване?
От любопитство питам

Има някои си играят с тях всеки месец за някакви си часове, при нас им плащаме два пъти в годината.
Директорката сега през юни иска справка от началото на годината колко заседания и часове са имали, изчислява колко дни прави и ги начисляваме през м.Юли примерно за цял месец, но внимаваме да не би някой да е бил в болнични, вече сме ги предупредили за това, но ако има все пак, на този съветник ще му начислим дни в друг месец, например в юни.
Не е правилно, но така сме го почнали, града е малък и няма много сесии, така че и това е вариянт.
Сега ще им платим през юли и накрая на годината и това е.
Осигуровките са като при трудов договор.

И що не им начислявате осигуровките на заседания? Общинския съвет предполагам има някаква програма. Тогава няма да ви трябват болничните, дали ги е донесъл.
Пък вече, ако НОИ им се занимава - да си правят засечка с датите на болничните, с Д1 на постоянната работа, дето е бил предаден този болничен, и да засичат дали проведените заседания случайно са съвпадали с тези болнични ;-)
Иначе на заседанията като не е бил болен, за какво да ви носи болничен?