Интересува ме как стои въпросът с получаване на майчинството през втората година/240 лв./, ако майката работи по граждански договор? Половината майчинство ли се изплаща,както при трудовия договор, или цялото? Ходих да питам в НОИ, но не могат да ми кажат, а се нуждая спешно от тази информация......

Щом работиш по трудов договор, значи и 10 лв. да получиш по граждански договор, трябва да има осигуровка за фонд Пенсии, ДЗПО и здравно, ще се подава информация в ПР, следователно.... - т.е. според мен трябва да подадеш декларация за промяна на обстоятелства и да получаваш 1/2 майчинство и да ти е мирна главата. Разбира се ако сумата по ГД си заслужава, да се правят всичките тези гимнастики.

Нуше, можеш ли да се обосновеш нормативно?

обезщетението по чл. 54, т.е 1/2 майчинство не е ли за неизползван отпуск за отглеждане на дете, ако този отпуск не е прекъснат каква промяна на обстоятелствтата

обезщетението по чл. 54, т.е 1/2 майчинство не е ли за неизползван отпуск за отглеждане на дете, ако този отпуск не е прекъснат каква промяна на обстоятелствтата

Ето извадка от КСО по този въпрос:

"Случаи, при които не се изплаща обезщетение
Чл. 46.
(3) (Нова - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Парично обезщетение за временна неработоспособност и за бременност и раждане не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периодите, за които са издадени актове от здравните органи."

Гражданският договор не е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство и по тази логика не би следвало да има проблем.

Моят съвет е все пак да изпратите писмено запитване до НОИ /ел. пощата я има на сайта им/, за да имате и писмен отговор. Лично аз съм много приятно изненадана от отзивчивостта им , тъй като ми се е налагало няколко пъти да изпращам въпроси от различно естество.