Моля за инфо, ако сте имали следния казус:
Майка се връща от майчинство след 2 год. възраст на детето. Няма да работи и ден след края на отпуска и напуска. По КТ има право на плат. годишен отпуск за 2-те години. В случая ще получи обезщетение за това, тъй като реално няма да го ползва. Излязла е в майчинство при заплата за 2008г. за нейната длъжност - 260 лв. Сега прага е променен и за съотв. длъжност и дейност на фирмата мин.осиг. праг е по-висок - 350. Казуса е върху коя заплата да се плати обезщетенито за неползван отпуск. Ако е на сегашната заплат - 350лв. - първо нямам сключ. доп.спораз. за това и второ, доколкото си спомням че четох някъде, за обезщ. при отпуск се взима база предходния работен месец. Ако е на 260лв. е под минимума към днешна дата. Моля за съдействие

МРЗ за нищо я нямате, значи
че пък и сума по-голяма от нея имате в случая

а без ДС за по-високата заплата как ще смятате на нея

При 224, ал.1 няма осигуровки.
База 260.
Много сложно.

няма осигуровки но има данъци - знам ли от НАП какво ще им хрумне че съм ощетила бюджета. И въпроса е както за финансовата страна а за принципа-кое е правилното в случая